Jedna osoba, ktorú by ste mohli pridať do tímu, aby zmenil vašu dolnú čiaru

Anonim

V kreativite je sloboda - preto tam žijú umelci. Túžia to; majú pocit, že sa bez neho utopia. V tomto ohľade sa podnikatelia veľmi líšia - tiež chcú slobodu.

Pri diskusii o rozdieloch medzi franchisorom a podnikateľom v "Podnikateľoch nemusia platiť," Joel Libava hovorí:

$config[code] not found

"Podnikatelia vo všeobecnosti nerobia pravidlá. Namiesto dodržiavania pravidiel majú tendenciu robiť svoje vlastné. "

Je to pravda?

Ako člen komunity majiteľov malých podnikov vidím túto kreatívnu potrebu vymýšľať a niekedy znovu objavovať od začiatku. Máme tendenciu rozvíjať svoje vlastné pravidlá, najmä ak pôvodné nedávajú zmysel pre nás.

Ale ak pravidlo funguje, prečo ho nesledujeme?

A čo zamestnanie podnikateľa pracovať vo vašom podnikaní?

Môžete sa na nich spoľahnúť? Je to dobrý alebo zlý nápad?

Ivana Taylorová dáva päť dôvodov, prečo by ste sa nemali báť prijať podnikateľa, vrátane toho, že často prinášajú väčšiu pozornosť vášmu podnikaniu prostredníctvom svojej značky.

Partnerstvo môže byť dobré pre vaše podnikanie, ale ako s nimi zaobchádzate. Závažní podnikatelia oceňujú inovácie, potrebujú slobodu a chcú dosiahnuť výsledky, ako aj kreativitu. Ale ako naplno využijete tento vzťah?

Ivana navrhuje, aby ste navrhli riešenie, ktoré funguje pre obe strany - považujte ho za "viac ako fúziu alebo spoločný podnik a preskúmajte veľa kreatívnych spôsobov, ako môžete vytvoriť vzťah, ktorý je pre vás, pre podnikateľa a jeho zákazníkov výhodný. "

To je posun v myslení, ale keďže správne partnerstvo môže zmeniť vaše podnikanie, stojí to za to.

Ako to tvrdí Yvonne DiVita, Amerika má talent - efektívne sa k nej pridáte? Hovorí o jednoduchom myšlienku, ktorý vám pomôže maximálne využiť tvorivé schopnosti vášho tímu tým, že poskytne pracovisku pre túto kreativitu. Ale jej otázka (a hrať na televíznej show) ma vyzýva, aby som zvážil všetky uhly, všetky možnosti, všetky vzťahy.

Uvedenie kreativity a podnikateľov do vášho tímu je dobré pre podnikanie.

Keďže majitelia malých podnikov občas nosia manažérsky klobúk, naším cieľom v tomto prípade je dvojaký:

  1. prijímať ľudí bezúhonné a najlepšie nápady, pretože lháři a podvádza vás bude zle, bez ohľadu na to, čo; a
  2. zamerať sa na kreativitu vo svojom tíme tým, že mu dáte účel, zameranie a jednoznačný odbyt, pretože v obchodných činnostiach prinášajú výsledky.

Kreativita inšpiruje novú činnosť. Urobte priestor pre to.

Obrázok z EDHAR / Shutterstock

4 Komentáre ▼