Mnoho pracovných miest nezahŕňa rozsahy platov, ktoré sú čiastočne zámerne. Existuje niekoľko dôvodov, prečo zamestnávatelia neuvádzajú platy vo svojich pracovných miestach. Jedným z bežných dôvodov je však to, že manažéri prijímania a prijímania zamestnancov chcú viac informovať o kvalifikáciách, zručnostiach a skúsenostiach kandidátov predtým, ako zaväzujú organizáciu k platovému rozsahu. Namiesto toho, aby inzeroval plat, mohol by zamestnanec napísať pracovné miesto, ktoré bude priťahovať širokú škálu žiadateľov a potom zúžiť fond uchádzačov na tých, ktorí zapadajú do štruktúry platu spoločnosti. Táto prax môže mať skutočne nepriaznivý vplyv na typy uchádzačov, ktoré priťahuje práca. Termín DOE vo všeobecnosti znamená, že plat "záleží na skúsenostiach" a vrátane toho, že pri vysielaní pracovných pozícií si spravidla vyhradzuje právo zamestnávateľa ponúknuť plat, ktorý je založený na tom, čo kandidát prináša do organizácie.
$config[code] not foundDOE Význam pre žiadateľov
Mnohí žiadatelia, ktorí vidia skratku DOE na vysielaní, môžu mať menej záujmu o prácu, jednoducho preto, že nemajú predstavu o tom, aké kompenzácie je zamestnávateľ ochotný zaplatiť. Vo svojom článku o združení pre kariérovú asociáciu navrhuje Rebecca Hawk, že zamestnávatelia by mali zahrnúť platové rozpätia do pracovných miest. Hawk hovorí, že DOE môže byť interpretovaný negatívne uchádzačmi o prácu a že niektorí môžu prejsť príležitosťou na uplatnenie, hádať, že to nestojí za problémy. Okrem toho Hawk zakladá svoj návrh na štúdiu o spoločnosti 2016 pre spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov, ktorá naznačuje, že takmer tri štvrtiny uchádzačov o zamestnanie chcú poznať platový rozsah.
Definícia DOE pre zamestnávateľov
Zatiaľ čo význam DOE je "závislý od skúsenosti", v dolároch a centoch zvyčajne znamená, že zamestnávatelia platia menej za niekoho s minimálnymi skúsenosťami. To však neberie do úvahy, že žiadateľ môže mať minimálne skúsenosti, ale môže mať potenciál naučiť sa nové úlohy a zodpovednosti. Mnoho firiem by radšej malo mať učenlivého zamestnanca ako zamestnanec, ktorý vie, ako plniť úlohu tak, ako urobila pri svojej predchádzajúcej práci, a je nepružný až do okamihu, keď sa nechce učiť nové metódy. Ak máte obmedzené skúsenosti a chcete sa stať vhodným kandidátom, vysvetlite manažérovi náboru alebo manažérovi náboru, že ste schopní rýchlo pochopiť nové koncepty a otvoriť sa štúdiu na základe ich spôsobu práce. To by vás aspoň mohlo viesť k tomu, aby ste odôvodnili, prečo si zaslúžite plat, ktorý je bližšie k strednému bodu, namiesto toho, aby sa začal na najnižšom bode platovej stupnice.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPrepíšte akronym DOE
Nenechajte skratku DOE odradiť od žiadosti o to, čo by mohlo byť vaše snom zamestnanie. Existuje niekoľko spôsobov, ako určiť, či má zamestnávateľ konkurenčnú štruktúru kompenzácií. Online zdroje, ako Glassdoor, Salary.com a dokonca aj LinkedIn, môžu byť užitočné pri určovaní toho, aký je trhový pomer pre túto prácu - alebo dokonca to, čo táto konkrétna práca platí, ak ste schopní nájsť rovnakú prácu alebo podobnú prácu na týchto lokalít.Tiež vyskúšajte spoločnosť a dávajte pozor, aby ste odstránili všetky pripomienky na fóra, kde nespokojní súčasní či bývalí zamestnanci vyjadrujú negatívne názory na mzdy a výhody spoločnosti. A ak zamestnávateľ investuje čas a úsilie na vypracovanie dobre napísaného zamestnania, šanca je vyššia, že hodnotí čas uchádzačov. Inými slovami, mimoriadne podrobná inzercia, ktorá zahŕňa informácie o histórii a kultúre spoločnosti, ako aj špecifické pracovné povinnosti a kvalifikácie, je pravdepodobne napísaná tak, že sa odvoláva na najcitlivejších žiadateľov. Preklad: Spoločnosť chce najať tie najlepšie a najjasnejšie a je ochotná zaplatiť dobrú mzdu. Práca, ktorá jednoducho uvádza, " Administrátor s dobrými typickými a organizačnými zručnosťami; hodiny 8 až 5; blízko diaľnice; DOE " nemusíte mať čas na to, aby ste sa mohli uchádzať o zamestnanie, ak hľadáte prácu v spoločnosti, ktorá je ochotná zamestnať niekoho.
Interpretujte definíciu DOE inak
Ak ste v rozhovore a príde na plat DOE, zvážte šancu tým, že informujete prijímateľa alebo manažéra o nábore, že definícia DOE môže znamenať aj "podľa odbornosti". Zatiaľ čo sa skratka DOE zvyčajne vzťahuje na skúsenosti, môžete sa samozrejme domnievať (priateľským, ale presvedčivým spôsobom), že sa vzťahuje na plat, ktorý závisí od odbornosti - nie skúsenosti. Vaše odôvodnenie a za predpokladu, že máte kvalifikáciu na zálohovanie, je to, že máte skúsenosti s predmetom alebo odborné znalosti pri vykonávaní určitých pracovných úloh napriek tomu, že nemáte niekoľko rokov skúseností. Napríklad povedzme, že ste študovali biológiu v škole a sú výnimočne nadaní vo výskume, ale vaša pracovná skúsenosť v oblasti vedy je dosť obmedzená. Mohli by ste zapôsobiť na manažéra prijímania a prijímania zamestnancov, že zatiaľ čo vaše skúsenosti na pracovisku sú obmedzené, vaša vedecká skúsenosť je vynikajúca.
