Niektorí zamestnávatelia testujú uchádzačov o zamestnanie na užívanie drog ako súčasť rutinných postupov pred zamestnávaním. Testy sa zvyčajne robia ako podmienka pracovných ponúk, takže žiadatelia musia "prejsť" pred začatím prác. Hoci testovanie sa často vykonáva cez vzorky moču alebo krvi, môže sa tiež dosiahnuť pomocou vlasových folikulov.Niektorí zamestnávatelia uprednostňujú vlasové testy, pretože zisťujú užívanie drog v dlhšom časovom období a sú považované za presnejšie a menej invazívne ako iné testy.
$config[code] not foundOkrem skríningu pred zamestnávaním sa niektorí zamestnávatelia môžu rozhodnúť vykonať testy na drogy zamestnancov po nehode alebo ak majú dôvodné podozrenie že zamestnanec užíva drogy. Pretože zvyčajne trvá 5 až 10 dní, kým sa drogy objavia vo vlasových folikuloch, zamestnávatelia zvyčajne v tejto situácii používajú iné postupy testovania liekov.
Skúšobný postup
Testy sa zvyčajne vykonávajú zhromaždením vzorky vlasov a odoslaním laboratória na testovanie. Ak je človek plešatý, môže sa odobrať vzorka z jeho tela, aj keď sa nepoužíva ochlpenie. Vlasy zhromaždené zo štetca tiež nemožno použiť. Zvyčajne len 1 1/2 palca vlasov, merané od koreňa, sa testuje. Vzhľadom k tomu, vlasy rastie približne pol palca za mesiac, vlasový folikulový test môže detekovať užívanie drog v priebehu 90-dňový časový rámec.
Lieky, ktoré sa bežne testujú, zahŕňajú:
- kokaín
- marihuana
- Opiáty, ako je kodeín a morfín,
- Amfetamíny ako metamfetamín, MDMA a MDA
- Fencyklidín, všeobecne známy ako PCP.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingĎalšie lieky, ktoré môžu byť testované, zahŕňajú halucinogény, inhalanty, anabolické steroidy a hydrokodón - lieky na predpis, známe ako Lortab, Vicodin alebo Oxycodone. Testovanie vlasov na drogy nezisťuje použitie alkoholu, podľa Laboratory Corporation of America, ktorá vykonáva tieto testy.
Podľa údajov ministerstva práce "presnosť testov na drogy, ktoré vykonávajú certifikované laboratóriá, je veľmi vysoká, ale táto certifikácia sa vzťahuje iba na päť látok testovaných vo federálnych programoch na testovanie drog (amfetamíny, marihuana, kokaín, opiáty a fencyklídín) a alkohol. "
Zákony o skúšaní liekov
Žiadny federálny zákon nezakazuje zamestnávateľom od uchádzačov o testovanie na účely užívania drog, hoci mnohé štátne a miestne orgány upravujú tieto testy. Niektoré spoločné pravidlá, ktoré musia zamestnávatelia dodržiavať, oznamujú žiadateľom prostredníctvom pracovných miest alebo formulárov žiadostí, že testovanie na drogy je súčasťou procesu skríningu, pričom zabezpečuje, že všetci žiadatelia sú testovaní rovnakým spôsobom a že testy sú vykonané na štátom certifikované laboratórium.
Náročné testy liekov
Zamestnanci môžu odmietnuť podrobiť sa testu na drogy, hoci ak sú kvôli tomu vypálení, nemusia mať žiadny právny prostriedok. V niektorých štátoch môžu byť za týchto okolností odopierané dávky v nezamestnanosti. Pracovníci, ktorým sa v dôsledku toho podstúpili testy na drogy a pozastavené alebo znížené, môžu byť schopné bojovať proti nemu, ak dokážu, že testy na drogy neboli vykonané podľa postupov stanovených zákonmi v ich štátoch.
