Môžem zbierať nezamestnanosť, keby som bol prepustený za nesprávne konanie?

Obsah:

Anonim

Takže ste sa dopustili chyby a stratili svoju prácu kvôli tomu. Jedným z dôsledkov toho, že ste boli prepustení z dôvodu zneužitia úradnej moci, nemusia mať nárok na dávky v nezamestnanosti počas hľadania inej práce. Mnohí pracovníci, ktorí sú medzi pracovnými miestami, majú nárok na týždennú platbu. Táto finančná záchranná sieť je vítaným prínosom pre ľudí, ktorí sa neočakávane ocitnú mimo práce, ale v oblasti dávok v nezamestnanosti existuje veľa obmedzení a byrokracie. Ak ste boli prepustení z dôvodu niečoho, čo ste urobili, v mnohých štátoch nebudete mať nárok na výber dávok v nezamestnanosti.

$config[code] not found

Tip

Vo väčšine prípadov pracovníci, ktorí sú vypálení z dôvodu zneužitia úradnej moci, nie sú oprávnení na vyplácanie dávok v nezamestnanosti.

Pochopenie toho, ako funguje nezamestnanosť

Všetky štáty majú programy podpory v nezamestnanosti. Sledujú ich federálna vláda, ale každý štát má vlastný program a vytvára vlastné politiky. Financovanie týchto dávok pochádza z poistenia v nezamestnanosti (UI), ktoré je súčasťou dane z miezd, ktorú platia zamestnávatelia.

Dávky v nezamestnanosti sú navrhnuté tak, aby pomohli americkým pracovníkom pokryť svoje účty, kým sú medzi pracovnými miestami. Pracovníci, ktorí prídu o zamestnanie a majú nárok na nezamestnanosť, dostávajú týždennú platbu, až kým nenájdu nové pracovné miesta alebo nedospejú k obmedzeniu dávok svojich štátov. Každý štát umožňuje príjemcom čerpať dávky v nezamestnanosti iba za určitý počet týždňov. Suma, ktorú pracovník dostáva každý týždeň, je založený na politike štátu a výške peňazí, ktoré pracovník zarobil pred stratou zamestnania. Príjemcovia obvykle dostávajú od 200 do 700 USD za týždeň.

Tieto výhody nie sú otvorené pre všetkých. Aby mal pracovník nárok na nezamestnanosť, musí spĺňať tri kritériá. Musí aktívne hľadať prácu. Musel si zarobiť určitú sumu peňazí počas toho, čo sa nazýva "základné obdobie" pred tým, ako sa stane nezamestnaným, a musel stratiť svoju prácu bez vlastného zavinenia. Preto môže byť nezamestnanosť možná, ak by ste boli prepustení z dôvodu zlého správania.

Ako sa menia pravidlá štátnej nezamestnanosti

Dávky v nezamestnanosti sú zvyčajne dostupné len ľuďom, ktorí strácajú svoju prácu bez vlastného zavinenia, ale váš stav a špecifiká vášho zneužitia zodpovedajú, pretože v štátnych predpisoch o nezamestnanosti existuje veľa nuánov. Vymedzenie pochybenia sa v jednotlivých štátoch líši.

Napríklad v New Yorku nemáte nárok na nezamestnanosť, ak ste vystúpení z dôvodu zneužitia úradnej moci a nebudete oprávnení v budúcnosti, kým nenájdete inú prácu a nezabudnete na určitú sumu. Avšak hneď vedľa New Jersey môžete mať nárok na dávky v nezamestnanosti, ak ste vystúpení za jednoduché nesprávne konanie, ako je oneskorenie alebo malá nesúhlas, ale ste vylúčení z príjmu v týždni, keď došlo k nesprávnemu konaniu a počas siedmich týždňov neskôr. V Kalifornii sa predpokladá, že ste nevinní a máte nárok na nezamestnanosť, ak váš zamestnávateľ neodošle písomné vyhlásenie oddeleniu rozvoja zamestnanosti štátu, ktoré napadne vašu žiadosť. Ak váš zamestnávateľ nevie alebo na to zabudne, môžete mať šťastie a mať nárok na dávky v nezamestnanosti.

Každý, kto dúfa, že bude zbierať dávky v nezamestnanosti, by mal vedieť, že štáty sa líšia v tom, ako dlho umožňujú žiadateľovi vyberať dávky. Väčšina štátov umožňuje oprávnenému pracovníkovi získať nezamestnanosť až do 26 týždňov. Montana umožňuje pracovníkom trvať až 28 týždňov nezamestnanosti. Niektoré štáty, vrátane Michiganu a Južnej Karolíny, poskytujú len 20 týždňov výhod UI. Päť štátov mení svoje dávky v závislosti od ich súčasnej miery nezamestnanosti.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Ako hľadať nezamestnanosť

Ak spĺňate kritériá pre nárok na nezamestnanosť, proces je často tak jednoduchý ako vyplnenie online aplikácie prostredníctvom oddelenia práce vášho štátu alebo ekvivalentného oddelenia. Žiadosť vyžaduje informácie o vašom predchádzajúcom zamestnávateľovi a oddelenie sa obráti na zamestnávateľa, aby potvrdilo podrobnosti. Ak ste boli prepustení z pochybenia, oddelenie bude takmer určite zistiť a poprieť vaše tvrdenie. Pred podaním žiadosti sa obráťte na právneho zástupcu, ktorý pracuje vo vašom štáte.