Uznanie vašich zamestnancov za to, čo robia, má väčší vplyv, ako väčšina majiteľov alebo manažérov môže realizovať. LinkedIn sa zaoberá týmto problémom s novou funkciou, ktorú nazýva Kudos, aby ste mohli ukázať vaše ocenenie všetkým, s ktorými pracujete.
Jednoduchý akt poďakovania vám prináša dlhú cestu k tomu, aby sa vaši zamestnanci cítili hodnotne, a zabudnúť na to povedať alebo ukázať vaše uznanie môžu mať opačný účinok. Toľko, že to môže stáť vašej firme peniaze.
$config[code] not foundPre malé podniky je to ešte dôležitejšie, pretože udržanie zamestnancov je oveľa ťažšie, najmä v dnešnom vysoko konkurenčnom tesnom trhu práce. Aplikácia LinkedIn Kudos uľahčuje a osvedčené postupy.
Produktový manažér spoločnosti LinkedIn, Hermes Alvarez, ktorý píše na oficiálnom blogu LinkedIn, vysvetľuje:
"Vďaka tomu, že ďakujeme a poznáte ostatných, je tiež niečo, čo sa na LinkedIn stáva často, a preto sme chceli, aby sme vám ešte viac uľahčili výkrik tých, ktorí vo vašom týždni robia nejaký rozdiel. S LinkedIn Kudos máte teraz zábavný a jednoduchý spôsob, ako zdieľať svoje ocenenie pre ľudí vo vašej profesionálnej komunite. "
Odoslanie hodnotenia prostredníctvom služby LinkedIn Kudos
Existuje 10 rôznych kategórií, z ktorých si môžete vybrať, vrátane Thank You, Going over and beyond, tímový hráč a ďalšie. Ak chcete použiť aplikáciu, Alvarez hovorí jednoducho:
- Otvorte svoju aplikáciu LinkedIn v systéme iOS alebo Android,
- Klepnite na ikonu pásky v poli zdieľania v hornej časti informačného kanála,
- Vyberte jedno alebo viacero spojení, s ktorými chcete poslať kudos,
- Vyberte jednu z 10 dostupných kategórií, vrátane "Team Player", "Amazing Mentor" alebo "Inšpirujúci vodca"
- Potom jednoducho zverejnite svoje zdieľanie s ľuďom alebo ľuďmi, ktorých ste vybrali,
- Členovia vášho tímu dostanú upozornenie, ktoré im oznámi výkrik a uvidia ich vo svojich informačných kanáloch.
Ako dôležité je rozpoznanie ľudí, s ktorými pracujete?
Podľa Harvard Business Review, jedna z najjednoduchších vecí, ktorú môžete urobiť ako šéf, je rozpoznať skvelú prácu. V štúdii citovanej v tejto publikácii 87% zamestnancov v spoločnostiach so silnými uznávanými postupmi hlási dobré vzťahy s priamym manažérom v porovnaní s 51% v spoločnostiach, ktoré nemajú tieto postupy.
Keďže je na trhu práce oveľa ťažšie nájsť najlepší talent, malí podnikatelia musia urobiť všetko, čo je v ich silách, aby zabezpečili, aby ich zamestnanci zostali čo najdlhšie. Použitie aplikácie LinkedIn Kudos na ocenenie dobre vykonanej práce je jedným zo spôsobov, ako sa k tomu dostať.
Obrázok: LinkedIn
3 Komentáre ▼
