Vedúci pracovníci MIS udržujú spoločnosti v pohybe prostredníctvom implementácie a dohľadu nad technologickými infraštruktúrami. Vedenie MIS spravuje spravidla veľké množstvo odborníkov v oblasti technológií. Aby ste sa stali výkonným riaditeľom MIS, musíte získať vzdelanie v oblasti počítačovej disciplíny a mať dlhoročné skúsenosti s technológiami. Profesijné povolanie MIS ponúka príjemný príjem a vynikajúce pracovné vyhliadky.
$config[code] not foundČo je MIS Executive?
Výkonný riadiaci informačný systém (MIS) je vedúcim jej operácie v oblasti informačných technológií. Vedie tímy technologických profesionálov, medzi ktoré patria vývojári softvéru, analytici počítačových systémov, špecialisti technickej podpory, analytici bezpečnosti informácií, sieťoví inžinieri, vývojári webu, testeri softvéru a technickí poradcovia.
Výkonný riaditeľ MIS sa zvyčajne priznáva generálnemu riaditeľovi, vedúcemu technologickému dôstojníkovi alebo vedúcemu informačnému pracovníkovi v závislosti od veľkosti a štruktúry svojej organizácie. V niektorých organizáciách je výkonný riaditeľ MIS vrcholným zamestnancom v oblasti technológií.
Zatiaľ čo hlavný technologický dôstojník často predstavuje verejnú tvár technologickej divízie organizácie, a to najmä vo veľkých spoločnostiach, výkonný riaditeľ MIS strávil veľa svojho času úzko spolupracovať so zamestnancami, ktorí vykonávajú a riadia organizačnú počítačovú infraštruktúru. Častokrát manažéri a riaditelia technologických oddelení hlásia výkonnému riaditeľovi MIS.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingProfil MIS sa líši v každej organizácii. Zodpovednosť a povinnosti výkonného riaditeľa MIS sa často menia vďaka technologickému pokroku a každodenná práca výkonného riaditeľa MIS sa často rozširuje, keď sa jej spoločnosť rozrastá. Napríklad spúšťací online predajca môže potrebovať pridanie satelitných umiestnení ako zvýšenie predaja, čo vyžaduje, aby výkonný riaditeľ spoločnosti MIS rozšíril a riadil sieťovú infraštruktúru spoločnosti.
Vedúci pracovníci MIS často riadia operácie viacerých typov technológií, medzi ktoré patria stolové počítače, sieťová infraštruktúra, predstavivosť, telefónne systémy a ukladanie a distribúcia dát. Väčšina manažérov MIS má skúsenosti so spoluprácou s priemyselnými štandardnými technológiami, ako je Microsoft Exchange Server, štruktúrovaný jazyk dopytu, programy riadenia vzťahov so zákazníkmi a softvér pre plánovanie podnikových zdrojov.
Mnohí riadiaci pracovníci MIS pracujú v pravidelných pracovných hodinách, ale požiadavky na prácu niekedy vyžadujú, aby pracovali viac ako 40 hodín týždenne. Niektorí manažéri MIS musia pracovať v noci a cez víkendy, najmä pri zavádzaní nových technológií alebo pri riešení problémov, ktoré bránia počítačovým operáciám ich organizácií.
Pracovné povinnosti MIS
Je to úlohou výkonného riaditeľa MIS zabezpečiť, aby infraštruktúra informačných technológií jej spoločnosti zostala funkčná po celý čas. Niektoré úlohy MIS vyžadujú, aby výkonný pracovník riadil tímy zamestnancov na viacerých miestach. Musí poskytnúť zdroje a školenia, ktoré všetci jej zamestnanci potrebujú na výkon svojej práce. Ako člen vrcholového manažmentu musí zabezpečiť, aby všetci jej zamestnanci dodržiavali firemné pravidlá, ako aj zákony a predpisy o ochrane zdravia a bezpečnosti.
Vedúci pracovníci MIS analyzujú požiadavky na výpočtové a sieťové požiadavky svojich organizácií a vyvíjajú systémy na uspokojenie týchto potrieb. Po implementácii počítačového alebo sieťového systému musia vytvoriť a spravovať plány na údržbu a aktualizáciu softvéru.
Vedúci pracovníci MIS vytvárajú a spravujú rozpočty na hardvér, softvér a personálne potreby. Musia zostať v kontakte s priemyselnými normami, aby zostali aktuálne s novými technológiami. V niektorých pozíciách vedúci MIS musia zabezpečiť, aby proprietárny softvér spĺňal súčasné štandardy zhody. Napríklad manažér MIS pre banku musí zabezpečiť, aby žiadosti o spracovanie úverov poskytovali dokumenty, ktoré zahŕňajú súčasné federálne a štátne právne zverejnenia.
Vedúci pracovníci MIS dohliadajú na digitálne zabezpečenie a zabezpečujú, aby stolové počítače a servery obsahovali aktuálny antivírusový softvér a správne nastavenia brány firewall. Správa ukladania dát a dohľad nad prevádzkou a údržbou dokumentových serverov a archívov informácií, ako sú intranety a extranety.
Vedúci pracovníci MIS určujú potreby personálu pre rôzne oddelenia informačných technológií. Mnohí písať príspevky a zúčastniť sa na procese rozhovoru. Zamestnávajú nových zamestnancov a ukončujú zamestnávanie pracovníkov, ktorí vykazujú problémy s disciplínou alebo výkonom. Tiež rozhovoria a najímajú zmluvných pracovníkov a uzatvárajú zmluvy s dodávateľmi zariadení. Niektorí manažéri MIS vyjednávajú zmluvy o outsourcingu s firmami, ktoré poskytujú služby ako technická podpora a skladovanie v cloude.
Vedúci pracovníci MIS, ktorí pracujú pre internetové spoločnosti, dohliadajú na vytváranie, prevádzku a údržbu webových stránok spoločnosti. Riadujú bezpečnosť internetu na ochranu údajov používateľov a ochranu pred útokmi hackerov.
Vedenie MIS musí spravidla predkladať pravidelné prevádzkové správy a správy o pokroku svojim nadriadeným. Tiež stanovujú požiadavky na podávanie správ svojim podriadeným. Po riadnom vykazovaní hrá štandardy rozhodujúcu úlohu pri udržiavaní funkčnej technológie.
MIS Executive Education
Väčšina zamestnávateľov hľadá manažérov MIS, ktorí majú aspoň bakalársky titul. Spoločné vysokoškolské tituly medzi manažérmi MIS zahŕňajú informatiku, informačné technológie, správu sietí a počítačové inžinierstvo. Niektoré spoločnosti uprednostňujú manažérov MIS, ktorí získali magisterský titul v odbore súvisiacom s technológiami a iní hľadajú kandidátov s titulom Master of Business Administration (MBA).
Niektoré vysoké školy a univerzity ponúkajú programy MBA určené pre odborníkov v oblasti technologického priemyslu. Napríklad, Florida Institute of Technology v Melbourne, Florida, ponúka MBA v programe riadenia informačných technológií. Program Florida Tech ponúka technológie a obchodné kurzy, ktoré zahŕňajú správu dát, strategické plánovanie, nové technológie, riadenie konfliktov a nadnárodnú obchodnú politiku.
Väčšina spoločností uprednostňuje manažérov MIS, ktorí majú najmenej päť až desať rokov pracovných skúseností súvisiacich s technológiou. Vedúci pracovníci MIS, ktorí hľadajú vedúce pozície technického pracovníka, často potrebujú 15 alebo viac rokov skúseností na to, aby sa mohli kvalifikovať. Mnohí manažéri MIS začínajú svoju kariéru v oblasti informačných technológií na nižších pozíciách a pracujú v podnikovej rebríčku jednej alebo viacerých spoločností.
Mnohí manažéri MIS sa špecializujú na riadenie v rámci konkrétneho odvetvia. Napríklad niektorí manažéri MIS pracujú výlučne pre zdravotnícke spoločnosti, zatiaľ čo iní si vyberajú kariérne cesty v odvetviach, ako je bankovníctvo alebo elektronický obchod. Špecializujúca sa na konkrétny priemysel, manažér MIS získa odborné znalosti v oblastiach, ako je integrácia štandardného softvéru v priemysle.
MIS Executive Essential Skills
Vedúci pracovníci MIS musia mať vzdelanie a skúsenosti, aby si našli prácu, ale potrebujú aj určité osobné a profesionálne zručnosti na to, aby uspeli vo svojej kariére. Musia mať dobré písomné a slovné komunikačné schopnosti, aby viedli svoje tímy a poskytovali technické informácie laikom.
Vedúci pracovníci MIS potrebujú dobré vodcovské schopnosti, aby nasmerovali zamestnancov vo viacerých technických oblastiach. Musia mať vynikajúce analytické schopnosti na riešenie problémov, ako aj dobré obchodné zručnosti na riadenie rozpočtov, vytváranie dlhodobých plánov a realizáciu projektov.
Vedúci MIS musí udržiavať pokojný pokoj, keď sa systémy rozpadnú. Musia mať schopnosť motivovať svoje tímy, keď vzniknú problémy.
Okrem toho vedúci pracovníci MIS musia mať dobré výskumné schopnosti, aby udržali krok s rýchlo sa meniacimi technológiami a schopnosťou pochopiť a uchovávať zložité technické informácie.
MIS Výkonné platy
Americká úrad práce pre štatistiku práce (BLS), vládna agentúra, ktorá zhromažďuje a uvádza údaje o prácach, neposkytuje informácie špecifické pre manažérov MIS. Predsedníctvo však odhaduje, že všetci manažéri informačných systémov dosiahli v roku 2017 stredný príjem vo výške takmer 140 000 USD. Stredná mzda predstavuje centrum platovej stupnice manažéra informačných systémov. Najvyššie zarábajúci sa doma odohrali viac ako 210 000 dolárov, zatiaľ čo manažéri v spodnej časti platovej stupnice dosiahli približne 84 000 dolárov.
Firmy v sektore informačných technológií platili najvyššie platy, po nich nasledovali finančné inštitúcie, poisťovne a podniky v oblasti počítačových systémov.
MIS Executive Job Outlook
Služba BLS neponúka údaje o pracovných úlohach špecifické pre manažérov MIS. Podľa predsedníctva by sa však pracovné miesta pre všetkých typov manažérov informačných systémov mali zvýšiť o približne 12 percent, a to až do roku 2026. Vysoký dopyt pochádzajú z rýchleho rastu digitálnych platforiem medzi väčšinou odvetví. Konkrétnejšie, podniky a vládne agentúry zvýšia počet zamestnancov informačných systémov s cieľom riešiť otázky kybernetickej bezpečnosti a zaviesť a spravovať platformy pre cloud computing.
