Implantácia zamestnancov pomocou mikročipov môže vyzerať skôr ako niečo z dystopického románu ako skutočný život. Niektoré firmy však v skutočnosti nachádzajú pactické aplikácie pre túto technológiu.
Budúcnosť je tu: implantovanie zamestnancov pomocou mikročipov
Epicenter, spustenie so sídlom v Štokholme, Švédsko je jedným príkladom. Spoločnosť implantuje do svojich zamestnancov malé drobky, ktoré majú veľkosť zrna ryže.
$config[code] not foundČipy v podstate fungujú ako karty pre zamestnancov. Takže môžu jednoducho zviesť svoje ruky pred dverami, aby získali vstup namiesto použitia klávesov.
Môžu tiež používať technológiu na ovládanie zariadení, ako sú tlačiarne, a dokonca aj nakupovať. Okrem toho môžu spoločnosti používať mikročipy na sledovanie umiestnenia zamestnancov, čo umožňuje využívať tieto údaje na časové karty a dokonca aj na meranie produktivity.
Tieto výhody však prinášajú určité očividné obavy. Kým existujú zamestnanci spoločnosti Epicenter a niektoré ďalšie začínajúce podniky, ktoré oceňujú pohodlie mikročipov, iní sa obávajú, že technológia porušuje ich osobné súkromie.
Spoločnosti, ktoré chcú byť v popredí tejto technológie, musia preto zvážiť prínosy v súvislosti s týmito otázkami. Bude používanie mikročipov potenciálne obmedzovať prístup podnikov k talentom, ak niektorí ľudia odmietajú pracovať pre spoločnosti, ktoré ich používajú?
Je to úplne možné a niečo, čo by mali brať do úvahy skorší používatelia technológie.
Obrázok: prostredníctvom AP videa
2 Komentáre ▼
