Byť prítomný v práci nie je len fyzicky prítomný - dobrá účasť na práci znamená, že ste prítomní a zodpovední. Chudobná účasť môže zničiť vašu zamestnateľnosť, váš šéf spochybňuje vašu motiváciu a zničí vaše vzťahy s vašimi spolupracovníkmi. Užívanie voľného času, kedykoľvek sa necítite pracovať, sa môže zdať oprávnené, najmä ak vaše zamestnanecké výhody zahŕňajú dovolenku a chorobu. Ničivá účasť je však odrazom vašej pracovnej etiky a vážnosti, akú si vziať prácu a ľudí, s ktorými pracujete.
$config[code] not foundČestný deň práce
Keď prijmete prácu, v podstate hovoríte, že dáte spoločnosti čestný deň za prácu výmenou za zaplatenie vášho šéfa. Bez ohľadu na to, či ste najatý ako zamestnanec na čiastočný úväzok, hodinový pracovník alebo zamestnanec na plný úväzok, zamestnanec sa zaviazal, že sa každý deň objaví, je základom úspešnej kariéry a pracovnej histórie.
Tímová práca a spolupráca
Či už pracujete nezávisle na zatvorení dverí v kancelárii alebo stoja vedľa spolupracovníka na montážnej linke, vaša účasť ovplyvňuje ľudí, s ktorými pracujete. Ak ste prítomní v práci, splnenie úloh umožňuje iným plniť svoje úlohy a povinnosti. Napríklad, ak ste účtovník poverený inkasom mesačných príjmov, výsledky vašej práce by mohli určiť, či obchodné oddelenie potrebuje zvýšiť svoju klientelu. Ak ste neustále neprítomní alebo ste mimo práce, oddelenia, ktoré sú závislé od vašich čísel, môžu oneskoriť svoje projekty.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPresná mzda
Nikto nechce byť krátko zmenený, keď príde výplatná doba a ak je vaša účasť chudobná, pravdepodobne to bude mať za následok menšiu výplatu - najmä ak ste hodinový pracovník. Ak ste zamestnanec a ste stále neprítomní, budete nakoniec vyčerpávať vaše platené voľno a za určitých okolností by váš zamestnávateľ mohol odpočítať čas od vašej mzdy.Dochádza k záležitostiach týkajúcich sa miezd a platov a rutinná absencia môže komplikovať aj tie technologicky najpokročilejšie mzdové systémy.
Vaša profesionálna povesť
Aj keď vaše neprítomnosti nemajú priamy vplyv na pracovné miesta iných zamestnancov, vaša profesionálna reputácia by mohla trpieť, ak vaša práca preukáže nadmerné absencie. Zamestnanci s vynikajúcou účasťou sú vo všeobecnosti považovaní svojimi kolegami za spoľahlivých a spoľahlivých pracovníkov. A v niektorých prípadoch môže vlastnosť alebo mäkká zručnosť, ako napríklad spoľahlivosť, dokonca prevážiť technickú kompetenciu, naznačuje spisovateľ Bloomberg Businessweek Dan Schawbel vo svojom septembrovom článku "The Soft Skills Managers Want." Keď vaši kolegovia a vedúci vedia, že môžu počítať s tým, že budete každý deň pracovať, ste cenným zamestnancom. Cenní zamestnanci sú často uznaní s kudos od manažmentu, nárast miezd a príležitosti na pokrok.
