Zákony platov zamestnancov v Arizone ponúkajú ľuďom, ktorí pracujú pre zamestnávateľov štátu práva a výhody pracovného práva v oblastiach, ako sú minimálna mzda, nadčasy a ochrana výplaty výplaty. Zákony, ktoré interpretujú a presadzujú zamestnanci v Priemyselnej komisii v Arizone, sa týkajú zamestnancov na čiastočný úväzok a zamestnancov na plný úväzok.
Minimálna mzda
Najnižší plat zamestnancov môže dostať v Arizone je 7,35 dolárov za hodinu od mája 2011. Táto hodinová mzda je o 10 centov vyššia ako federálna minimálna mzda. Pracovníci, ktorí pravidelne robia nezávislé rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú zisky, straty, produkty, služby a základňu zamestnancov organizácií, v ktorých sú zamestnaní, majú minimálnu mzdu 455 dolárov za týždeň podľa zákonov o zákonoch o spravodlivých pracovných normách. Títo zamestnanci sú klasifikovaní ako administratívni, profesionálni alebo výkonní; sú oslobodené od platenia nadčasov. Ak sú klasifikované ako administratívne, vo všeobecnosti vykonávajú podporné funkcie na vysokej úrovni pre organizácie, zatiaľ čo profesionálni zamestnanci vyžadujú komplexné znalosti a často aj postsekundárne tituly a licencie na výkon svojej práce. Konatelia sú vo všeobecnosti vyššími manažérmi. Príkladom týchto zamestnancov sú zamestnanci výkonných riadiacich pracovníkov, riaditelia ľudských zdrojov a právni zástupcovia.
$config[code] not foundvýnimky
Zamestnávatelia v štáte, ktorí nevytvárajú najmenej 500 000 dolárov ročných príjmov, sú oslobodení od platenia svojich zamestnancov štátnej minimálnej mzdy. Ak sa však zamestnávatelia zapájajú do medzistátneho obchodu, musia platiť svojich zamestnancov štátnu minimálnu mzdu, aj keď ročné príjmy nedosahujú 500 000 dolárov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNadčas platiť
S výnimkou administratívnych, výkonných a profesionálnych zamestnancov musia ostatní pracovníci v Arizone dostať odmenu za prácu nadčas po tom, ako pracujú viac ako 40 hodín počas sedemdňového obdobia. Nadčasy sa nevyžadujú po tom, čo zamestnanci pracujú osem hodín denne, keďže zákony o nadčasoch Arizony sa nezakladajú na počte hodín, počas ktorých pracovali zamestnanci počas jedného dňa. Sadzba nadčasov v Arizone je 1 1/2 krát štandardné mzdy zamestnancov. Zamestnanci so štandardnou hodinovou mzdou vo výške 40 USD preto musia dostať 60 dolárov za celý čas, keď pracujú viac ako 40 hodín týždenne. Zamestnanci, ktorí sa domnievajú, že neboli vyplatení nadčas, pracovali a sú legálne splatní, môžu podať sťažnosť na Priemyselnú komisiu v Arizone.
Celodenné mzdy
Zamestnanci, ktorí musia dostávať prácu za prácu nadčas, sa nemusia platiť za hodiny, ktoré nepracujú. Zákony FLSA však ukladajú mandát, aby zamestnanci, ktorí sú oslobodení od platenia nadčasov (napr. Administrátori, vedúci pracovníci a odborníci) dostanú mzdu za celý deň, aj keď nepracujú celý deň. Ak napríklad generálny riaditeľ pracuje pol dňa v pondelok, musí dostať celodennú mzdu. Zamestnávatelia si môžu odpočítať mzdy z týchto výplatných odmien zamestnancov, ak nepracujú celý týždeň.
Voľno
Hoci zamestnávatelia, ktorí pôsobia v súkromnom sektore, nie sú povinní platiť dovolenku svojich zamestnancov, štátni vládni zamestnávatelia musia vyplatiť zamestnancom 10 dovolenkových dní v roku, podľa divízie ľudských zdrojov v Arizone. Arizona štátni vládni zamestnávatelia musia tiež platiť svojich zamestnancov v prípade, že trpia chorými dňami. Maximálny počet dní chorých zamestnancov, ktoré sa musia zaplatiť za každý rok, je 12.
