Uvedenie sa do pracovného pohovoru by mohlo spadať úplne do vášho súdu alebo by ho mohlo predplatiť manažér pre nájom. Táto fáza rozhovoru je rozhodujúca pre váš cieľ získať si zamestnanie alebo získať druhý rozhovor. Manažér pre nájomné bude o vás rozhodovať na základe prvého dojmu. Vzhľadom na to je dôležité dôkladne premýšľať o tom, čo povedať na začiatku stretnutia.
$config[code] not foundPočúvanie a reakcia
Tazateľ by mohol použiť jeden z mnohých štýlov na začatie rozhovoru. Ak je v spěchu, môže byť len krátky úvod, ako je otázka, prečo chcete prácu. Prípadne by mohol chcieť, aby ste sa cítili dobre a mohol by stráviť nejaký čas sumarizáciou popisu práce alebo opisovaním kultúry pracoviska. Vašou úlohou je počúvať a odpovedať vhodnými pripomienkami a otázkami. Ukážte, ako ste sa hlboko zaujímali o prácu a naklonili sa dopredu po celú dobu, ktorú hovorí.
Zhrnutie skúseností
Niektorí tazatelia sa spoliehajú na váš životopis alebo žiadosť o usmernenie celého rozhovoru. Ak vás manažér pre prijímanie zamestnancov požiada, aby ste zhrnuli svoje pracovné skúsenosti alebo "povedzte mi, čo potrebujem vedieť, že nie je zahrnuté do vášho životopisu", mali by ste skúšať krátku chronológiu vášho pracovného života. Toto zhrnutie by malo byť autentické a poskytnúť príležitosti na pridanie príkladov toho, čo ste získali z práce alebo ste dosiahli v konkrétnej pozícii.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPacing Yourself
Je možné stráviť celý rozhovor, ktorý sa cíti o krok za tazateľom, ktorý sedí naproti vám, najmä ak sa obávate o ďalšiu otázku. Tazateľ môže s tebou stráviť čas, aby si poznal vašu osobnosť. Ona môže zistiť ďalšie fakty o vás kontaktovaním vášho súčasného šéfa a iných odkazov. Je dôležité, aby ste boli takí, ako keby ste pristupovali k prvému stretnutiu s niekým.
Príprava základných správ
Určite základné správy, ktoré chcete komunikovať. S niekoľkými dobrými príbehmi o minulých zamestnaniach alebo úspechoch, ktoré môžete s istotou zdieľať, aj keď ste nervózni, vám pomôže vytvoriť vzťah s tazateľom. Pre "povedzte mi o čase" otázky, ktoré by mohli byť prvé v rozhovore, pripravte niekoľko anekdot. Pripravte si niekoľko všeobecných príbehov, ktoré snáď preukážu váš humor alebo priateľnosť a niekoľko účinných anekdot, ktoré dokazujú, ako ste vyriešili problém alebo významne prispeli k organizácii.
