Ak ste sa naplánovali na stretnutie s perspektívnym zamestnávateľom na pohovor na pozíciu grafického dizajnéra, pravdepodobne sa pýtate, aké typy otázok sa bežne pýtajú. Aj keď sa špecifický rozhovor líši podľa zamestnávateľa, otázky týkajúce sa pohovoru sa vo všeobecnosti zameriavajú na základné zručnosti a požiadavky potrebné na úspech v tomto smere práce, ako je tvorivosť, riadenie projektov a komunikačné zručnosti. Prečítajte si popis práce alebo inzerát, na ktorý ste pôvodne reagovali, aby ste získali jasný obraz o tom, aké kvalitatívne vlastnosti hľadá zamestnávateľ v jeho ideálnom kandidátovi.
$config[code] not foundUkážte svoj kreatívny flair
V prvom rade grafický dizajnér musí byť schopný myslieť kreatívne. Zatiaľ čo vám môže byť predložený text, obrázky a niektoré všeobecné pokyny, je len na vás, aby ste ich zložili dohromady originálnym, vizuálne lákavým a verným celkovým štýlom klienta. Aby ste získali lepšiu predstavu o vašom celkovom kreatívnom procese, môže zamestnávateľ položiť otázky ako "Povedzte mi o čase, kedy ste boli požiadaní navrhnúť niečo s veľmi málo inštrukciami alebo inštrukciami", "Popíšte svoj proces tvorby návrhových nápadov pre projekt ", alebo" Ako spoznáte publikum a hlas svojho klienta, aby ste ho mohli začleniť do vašich návrhov? "Môžete sa tiež dostať do scenára hrania rolí, napríklad" Predpokladajme, že ste bol poverený navrhovaním nového logo pre naše podnikanie. Popíšte, ako by to vyzeralo a prečo. "
Riešenie tlaku
Ako grafický dizajnér budete pravdepodobne pracovať na viacerých projektoch pre rôznych klientov s prekrývajúcimi sa termínmi. Aby ste mohli pracovať v tomto prostredí, musíte byť schopní stanoviť priority, byť organizovaný a mať silné zručnosti riadenia času. Jedna metóda, ktorú zamestnávatelia používajú na posúdenie vašich schopností riadenia projektov, je otázka o vašich minulých skúsenostiach s otázkami ako "Opíšte čas, kedy ste museli dokončiť úlohu v tesnom termíne", "Ako ste sa zaoberali stresovými projektmi v minulosti?", alebo "Aké kroky spravujete, aby ste sa uistili, že sú splnené všetky požiadavky na projekt?"
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingHovoríme o dobrej hre
Ako grafický dizajnér budete spolupracovať so zástupcami reklamy a marketingu pri navrhovaní projektov podľa špecifikácií ich klientov. Navyše, niektorí grafický dizajnéri môžu pracovať priamo s klientmi pri vytváraní svojich materiálov. Zamestnávateľ môže klásť otázky na posúdenie vašich komunikačných zručností, ako napríklad "Povedzte mi o čase, keď musíte pracovať s náročným klientom", "Opíšte čas, kedy ste pracovali ako časť tímu na dokončenie úlohy" alebo " Ako zvládatete konštruktívnu kritiku svojej práce? "
Kreativita v Core
Očakávajte, že budete mať otázky týkajúce sa predchádzajúcej skúsenosti s grafickým dizajnom, ako napríklad: "Aký softvér ste mali skúsenosti?", "Aké bolo vaše priemerné pracovné zaťaženie v predchádzajúcej pozícii?" Alebo "Opíšte rôzne typy projektov grafického dizajnu, ktoré ste "Ak ste nikdy neboli zamestnaní ako grafický dizajnér, použite príklady z vašej stáže, školských projektov alebo projektových prác, ktoré ste urobili len pre zábavu vo voľnom čase. Nenechajte sa prekvapiť, ak zamestnávateľ požiada o preskúmanie vášho portfólia grafického dizajnu a buďte pripravený odpovedať na otázky týkajúce sa vašej práce, ako napríklad "Ako ste prišli s týmto dizajnom?" Alebo "Koľko času ste pracovali na tento kúsok "?
2016 Informácie o platoch pre grafikov
Grafičtí dizajnéri získali mediálny ročný plat vo výške 47.640 dolárov v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali grafický dizajnéri 25-percentný plat vo výške 35 560 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 63.340 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA ako grafický dizajnér zamestnaných 266 300 ľudí.
