Pokiaľ ide o vytvorenie životopisu, jednoduchšie je často lepšie. Mnoho kariérnych expertov odporúča udržiavať váš životopis na jednu stránku, aby bolo jednoduchšie prijímanie manažérov na kontrolu. Táto smernica by mohla obmedziť informácie, ktoré môžete predložiť, ale môže vás tiež nútiť, aby ste sa sústredili na to, čo je pre potenciálneho zamestnávateľa najdôležitejšie.
Spustite svoj životopis zadaním celého mena a kontaktných údajov. Poskytnite čo najviac možností, ako kontaktovať vás, vrátane domáceho telefónu, pracovného telefónu, ak je to možné, mobilného telefónu a e-mailovej adresy.
$config[code] not foundVytvorte jednoduchú a jednoduchú cieľovú časť, ktorá jasne uvádza cieľ vášho zamestnania. Napríklad "Získanie administratívnej alebo sekretárskej pozície v dynamickej, rýchlo rastúcej spoločnosti."
Uveďte všetky úlohy, ktoré ste zadali, od najnovších. Uveďte názov pracovnej pozície, dátum začiatku a konca zamestnania a kľúčové úspechy. Zamerajte sa na úspechy a urobte z nich základný kameň skúsenosti.
Vytvorte sekciu vzdelávania po časti skúseností. Začnite s vašimi najnovšími vysokoškolskými kurzami alebo tréningovými triedami, potom vyberte zoznam absolventov škôl, ak je to vhodné, a vaše vysokoškolské vzdelanie. Uveďte názov vzdelávacej inštitúcie a dátum začiatku a konca každého z nich. Uvedené stupne uveďte. Nemáte povinnosť uviesť svoje stredoškolské vzdelanie, ak nemáte priestor. Náborový pracovník môže bezpečne predpokladať, že ak ste absolvovali vysokú školu, predtým ste absolvovali strednú školu.
Vymenujte aspoň tri pracovné odkazy na konci vášho životopisu. Poskytnite manažérovi prijímania mená každej osoby, jej pracovné zaradenie alebo podnikanie a telefónne číslo alebo e-mailovú adresu, na ktorej sa dá každý.
Tip
Zahrňte dobrovoľnícku prácu, ktorá je pre vás zmysluplná, ak je miesto, spolu s akýmikoľvek úspechmi, ako aj začiatkom a koncom.
