Staršie centrum poskytuje stredisko pre seniorov na zhromažďovanie, učenie nových zručností, zdieľanie odborných znalostí a účasť na aktivitách. Účinnosť centra pri poskytovaní sociálnej ponuky na uspokojenie potrieb rôznorodého obyvateľstva 55-ročných a starších obyvateľov závisí od toho, ako riaditeľ strediska plní svoje povinnosti a plní si svoje povinnosti.
Dozorný personál
Vedená komisiou pre starnutie a predstavenstvom vyšších stredísk, vedúci pracovníci seniorov dohliada nad platením a dobrovoľníkmi centra a koordinuje plány a činnosti na zabezpečenie plynulého fungovania celkových programov.
$config[code] not foundRozvíjať a organizovať aktivity
Seniori sa podieľajú na niekoľkých rekreačných a vzdelávacích aktivitách, vo vnútri a na vonkajších miestach. Riaditeľ rozvíja a koordinuje aktivity, ktoré sú vhodné pre schopnosti a záujmy seniorov, ktoré môžu zahŕňať surfovanie po internete, používanie e-mailu, vykonávanie úloh pri spracovaní textu, učenie sa používať mobilný telefón, hranie golfu a prechádzky na prírode,
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSpráva rozpočtu
Bez silného rozpočtu na zabezpečenie potrieb starších občanov je stredisko obmedzené v kvalite a počte programov, ktoré poskytuje. Správnym riadením finančných prostriedkov je riaditeľ schopný maximalizovať rozpočet centra na pokrytie výdavkov na všetky činnosti.
Písať a implementovať granty
Senior riaditeľ strediska nájde prostriedky na rozťahovanie rozpočtu na pokrytie výdavkov všetkých programov a tiež dopĺňa rozpočet prostredníctvom grantov. Využíva výskumné a analytické schopnosti na hľadanie grantových organizácií, ktoré budú pravdepodobne financovať programy strediska a využíva silné písomné a gramatické schopnosti na písanie efektívnych žiadostí o grant, ktoré jasne vysvetľujú účel, programy a výdavky hlavného strediska.
Koordinácia údržby a opravy budov
Riaditeľ koordinuje všetky činnosti týkajúce sa údržby a opravy strediska seniorov. Je oboznámený s potrebami údržby zariadenia a úzko spolupracuje so zodpovedným personálom, aby zabezpečil, že majú schopnosť a zásoby na vykonávanie svojich povinností včas.
Pracujte so skupinovými lídrami
Staršie centrá vystavujú seniorov rôznym činnostiam, z ktorých každý zvyčajne vedie iný zamestnanec alebo dobrovoľník. Riaditeľ úzko spolupracuje s každým vodcom a udržiava spojenie s každou skupinou, aby zabezpečil, že aktivity ako sú výlety, Bingo, kartové ligy a cvičenia sú správne naplánované bez prekrývania.
Koordinácia s agentmi
Riaditeľ tiež koordinuje s administrátorom sociálnych služieb a miestnym zástupcom pre starších ľudí plánovanie a realizáciu komunitných programov zameraných na zlepšenie životného štýlu seniorov. Riaditeľ koordinuje zdravotnú a potravinovú nákupnú dopravu, prípravu dane z príjmu, poradenstvo v oblasti poistenia a prístup k spoločenským udalostiam.
kvalifikácia
Starší riaditeľ strediska musí mať zručnosti v oblasti počítačového a textového spracovania, komunikačné schopnosti a záujem o blahobyt seniorov. Musí byť tiež informovaný o veciach, ktoré postihujú seniorov, a musia mať medziľudské, vodcovské a koordinačné schopnosti. Musí byť ochotný získať certifikácie, ako sú certifikáty pre KPR a ako kvalifikovaný prevádzkovateľ potravín.
plat
Od roku 2012 dosiahla stredná mzda pre manažérov sociálnych služieb a komunitných služieb v Spojených štátoch ročne 59,970 dolárov alebo 28,83 dolárov za hodinu podľa amerického úradu štatistiky práce.
2016 Informácie o platoch pre manažérov sociálnych služieb a služieb v komunite
Manažéri sociálnych služieb a komunitných služieb dosiahli v roku 2016 stredný ročný plat vo výške 64.670 dolárov podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni získali manažéri sociálnych služieb a komunitných služieb 25-percentný plat vo výške 50 030 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 85.230 USD, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v Spojených štátoch zamestnaných 147 300 ľudí ako manažéri sociálnych a komunitných služieb.
