Neexistuje žiadny dobrý dôvod, prečo by nemal mať od svojho súčasného šéfa odporúčací list. Hoci to môže byť nepríjemné v niektorých prípadoch požiadať, list vášho šéfa nesie veľa váhy. Váš šéf dokáže najlepšie dokázať vaše súčasné silné a slabé stránky. Jediný dôvod, prečo nemáte, je, ak by váš šéf nikomu neodporúčal.
Absolventská škola
Ak plánujete absolvovať školu alebo iné vzdelávacie príležitosti, budete pravdepodobne potrebovať niekoľko odporúčacích listov. Dokonca aj keď si nie ste istí, kedy pôjdete do školy, je dobré mať po ruke list od svojho šéfa. Školské termíny na absolvovanie škôl rýchlo klesajú a môže byť ťažké získať list od šéfa v krátkom čase. Je ľahšie byť pripravený a požiadať o list, skôr než skutočne potrebujete. Takto má váš šéf dostatok času na písanie - a budete mať k dispozícii vždy, keď ho potrebujete.
$config[code] not foundNadchádzajúce prepúšťanie
Ak si myslíte, že ružové listy tkáčske, môže byť čas pripraviť sa na prepúšťanie. Aj keď to môže byť predčasné, je lepšie byť v bezpečí, než ľúto. S odporúčaním listu vášho súčasného šéfa, napísaného skôr, než loď potopí, vám môže pomôcť vylodiť novú prácu. Súčasné odporúčanie vášho šéfa bude pre nových zamestnávateľov vysoko cenné, pretože váš súčasný šéf by vás mal najlepšie poznať.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRozpoznanie vašich úspechov
Ak ste nedávno dosiahli úspech v práci, má zmysel dostať odporúčací list z dohody. Toto písomne sprostredkúva úspechy, ktoré ste dosiahli. Nikdy neviete, kedy by váš šéf mohol vziať inú prácu alebo inak opustiť spoločnosť. Je rozumné požiadať ju, aby napísala list po úspechu, zatiaľ čo pamäť je čerstvá a je k dispozícii.
Viesť k príležitosti
Mať odporúčací list po ruke znamená, že máte to, čo musíte požiadať o rôzne príležitosti vrátane štipendií, grantov alebo uznaní. Väčšina vecí, pre ktoré musíte požiadať alebo súťažiť so svojimi kolegami, si vyžaduje odporúčací list. Mať list môže zvýšiť vašu dôveru a podporiť váš profesionálny rozvoj. Nehovoriac o tom, že iba list v ruke by vám mal pomôcť cítiť sa lepšie o vašom šéfovi a urobiť z vás šťastnejší vedomosť, že váš šéf vás podporuje.
