Profesionálne ciele sa líšia od jednej osoby k druhej a čo je pre vás dôležité nemusí byť dôležité pre niekoho iného. Ciele často majú potenciál meniť sa v priebehu času, kým vyrastiete do svojej profesie a vaše priority sa menia. Rozvoj základných, všeobecných cieľov pre seba vám môže pomôcť mapovať priebeh vašej kariéry a realizovať konkrétne ciele.
Plánovanie kariéry a vzdelávania
Vytvorenie základného kariérneho plánu vám pomôže stanoviť základné ciele. Napríklad, ak chcete pracovať v oblasti účtovníctva, bude pravdepodobne potrebné MBA. Včasný cieľ by mal preto obsahovať plány na získanie titulu. Tento všeobecný prístup sa môže uplatniť na akúkoľvek profesijnú dráhu - určiť potrebnú odbornú prípravu alebo vzdelanie požadované pre zvolené povolanie a splniť primárny cieľ.
$config[code] not foundzárobok
Ak existuje určitý plat, ktorý chcete zarobiť, preskúmajte svoju kariéru, aby ste určili, akú kariéru sa bude pohybovať, aby ste dosiahli tento potenciál zárobku.To vám môže pomôcť nastaviť ciele na dosiahnutie propagácie, získavania pozitív a posúvania firemného rebríčka. Môže vám tiež pomôcť rozhodnúť sa, kedy je rozumné nechať jednu spoločnosť za druhú, aby ste získali lepšie príležitosti, ktoré vám umožnia dosiahnuť vaše ciele.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNázov alebo pozícia
Ak chcete mať konkrétny titul, napríklad viceprezident alebo konkrétnu pozíciu, ako napríklad marketingový riaditeľ, nastavte si ciele, ktoré vám pomôžu dosiahnuť tieto ciele. Napríklad, ak vnútorný reťazec velenia začína marketingovým koordinátorom, marketingovým manažérom, potom marketingovým riaditeľom, môžete vidieť cestu, ktorú potrebujete na to, aby ste dosiahli svoje ciele.
zodpovednosť
Dokonca aj keď nemáte konkrétnu pozíciu alebo titul, na ktorý sa zameriavate, môžete mať určité povinnosti, ktoré máte v úmysle prevziať. Môžete napríklad chcieť byť samostatná vo svojej práci, viesť malé skupiny alebo dohliadať na veľké skupiny. Zohľadnenie týchto cieľov vám môže pomôcť pri pozíciách na zvyšovanie úrovne zodpovednosti.
Bilancia pracovného a súkromného života
Mnohí odborníci majú za cieľ vytvoriť pohodlnú a zdravú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Dosiahnutie tohto cieľa by mohlo znamenať hľadanie zamestnávateľov, ktorí poskytujú určitý stupeň flexibility pri vytváraní pracovných plánov. Môže to tiež znamenať presadzovanie typu pozície, ktorá je vhodná pre prácu na diaľku, pre prácu z domu alebo pre flexibilný čas, ako je konzultácia alebo výskum.
