Efektívni manažéri sa zameriavajú na zamestnancov tým, že ich povzbudzujú, aby prevzali zodpovednosť za svoju prácu. Vedú príkladom a dôsledne posilňujú hodnoty spoločnosti. Ak chcete byť dobrým manažérom, musíte ostať aktuálny v oblasti nových inovácií a technologických vylepšení a poskytnúť svojim zamestnancom zdroje, ktoré potrebujú na dosiahnutie pracovných cieľov. Silní manažéri si zachovávajú osobnú integritu a snažia sa pomôcť svojim zamestnancom byť čo najlepšie.
$config[code] not foundZachovať konzistentný profesionalizmus
Udržujte profesionalitu vo všetkých situáciách. Špičkoví manažéri sú spoľahliví, dôveryhodní a konzistentní bez toho, aby ich emócie zasahovali do rozhodovania. Volatilní, nestabilní manažéri chovajú frustrovaných zamestnancov, hovorí bývalý manažér a marketingový expert Victor Lipman v "Psychológia dnes". Neztraťte svoju náladu; racionálne reagovať; a udržiavať vedúcu úroveň, aj keď vzniknú ťažké situácie alebo konflikty. Zamestnanci prosperujú v pracovných podmienkach, kde je vedenie spoľahlivé a pracovné prostredie je predvídateľné.
Empower Employees
Posilnite svojich zamestnancov. Nesnažte sa ich ovládať strachom alebo manipuláciou a snažte sa podporovať tímové ciele. Dobrí manažéri robia všetko, čo môžu, aby pomohli svojim zamestnancom uspieť, hovorí obchodný konzultant Jacob Morgan na Forbes. Silné stránky zahŕňajú komunikáciu, rokovania a dôveryhodnosť, takže vaši zamestnanci vedia, že máte na pamäti svoje najlepšie záujmy. Obráťte sa na svojich zamestnancov často; poskytovať stálu spätnú väzbu a vyváženie kritiky s ťažkou ponukou pozitívneho posilnenia, podľa "Harvard Business Review."
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPodporujte zodpovednosť
Vytvorte systém zodpovednosti s jasne definovanými očakávaniami. Uistite sa, že každý zamestnanec nesie svoje pracovné zaťaženie, takže ostatní nemusia vyplňovať medzery alebo pokryť nedostatky. Dobrí manažéri poskytujú dôkladný výcvik a ponúkajú orientáciu v oblasti ľudských zdrojov, takže zamestnanci sú dobre vzdelaní v oblasti firemných politík a pracovných povinností skôr, ako začnú pracovať. Poskytnite kurzy ďalšieho vzdelávania a ďalšie vzdelávanie podľa potreby. Rýchlo reagovať na oneskorenie, lenivosť, nečestnosť a nerešpektovanie a následné kroky s nevyhnutnými následkami na neprijateľné správanie.
Pochopte technológiu
Zostaňte aktuálne v oblasti technologických zlepšení a pokroku v oblasti počítača vo vašej oblasti alebo priemysle. Nemusíte byť odborníkom na informačné technológie, ale potrebujete pochopiť, ako technológia ovplyvňuje vaše pracovisko, zefektívňuje úlohy a zvyšuje produktivitu, hovorí Morgan. Pokračujte v zdokonaľovaní počítača a softvéru súvisiaceho s priemyslom a vyhľadajte moderné cesty pre vytváranie sociálnych sietí. Cieľom je zostať aktuálny, pretože spotrebitelia to vyžadujú, a chcete udržať konkurenčnú výhodu.
