Aplikácie na zamestnanie sa často vás opýtajú na vašu najobľúbenejšiu vec, ktorú máte v práci. Pred odpovedaním položte otázku nejakú myšlienku. Vo všeobecnosti sa vyhýbajte negatívnemu záveru ohľadom všetkého, čo súvisí s vašou prácou. Nechcete, aby sa to zobrazovalo, akoby ste ťažko pracovať s vašou prácou alebo ju nemáte. Žiadosti o zamestnanie zvyčajne kladú otázku ako spôsob, ako zistiť, či budete spokojní s prácou v pozícii, na ktorú žiadate.
$config[code] not foundVyhnite sa uvedeniu povinností primárneho zamestnania
Pri podávaní žiadosti o nové zamestnanie sa uistite, že úloha, ktorú uvádzate ako svoju najobľúbenejšiu, nebude dôležitou súčasťou každodenných pracovných povinností. Vykonajte svoj výskum vopred, aby ste pochopili, čo pozícia obsahuje. Pri odpovedi na otázku poukážte na menšiu pracovnú úlohu, ktorá sa nebude odrážať na vašom pracovnom výkone. Napríklad, spomeňme, že keď nepiješ kávu, máš problémy s tým, že si urobíš dobrú šálku kávy pre iných ľudí v kancelárii. Ale dodajte, že ste ochotní pomôcť s akoukoľvek úlohou, ktorú potrebujete.
Nájdenie spokojnosti s prácou
Vyhnite sa odkazovaniu na osobu alebo firemnú politiku ako jednu z vecí, ktoré sa vám najviac páčia v práci. Premýšľajte o tom, čo vám dáva prácu spokojnosť. Napríklad, vysvetlite, že máte radosť pracovať s ľuďmi, ale pokiaľ ide o podanie papierov, máte tendenciu to odložiť. Pripustite, že pri písaní správ je nevyhnutnou súčasťou práce, máte pocit, ako by to trvalo drahocenný čas od ľudí, ktorých potreby ste slúžili. Zdôrazňujem, že často pracujete neskoro, alebo ste si prácu na papieri, aby ste to dokončili vo svojom vlastnom čase, aby ste ukázali, že práca stále prebieha.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUmiestnenie pozitívneho otáčania
Vyzerá to dobre, aby ste sa pozitívne otočili na akúkoľvek úlohu, ktorú diskutujete. Samotná otázka môže prísť ako negatívna, ale je to spôsob, akým zamestnávateľ spoznáte lepšie. Keď sa odvolávate na niečo, čo sa vám nepáčilo v súvislosti s vašou poslednou prácou, zmiente sa, že zatiaľ čo získate cenné skúsenosti z konkrétnej zodpovednosti za prácu, chcete využiť svoje znalosti a zručnosti v iných oblastiach. Vysvetlite, že s vašimi ďalšími skúsenosťami sa cítite pripravený prevziať väčšiu zodpovednosť.
Vyhnite sa diskusiu o ľuďoch
Keďže nikdy nie je dobré spomenúť konflikty alebo nezhody, ktoré ste mali s ostatnými ľuďmi, vyhýbajte sa diskusii o spolupracovníkovi alebo nadriadenom. Namiesto toho zamerať svoju odpoveď na otázku týkajúcu sa hmatateľných problémov, ako je napríklad chybné kancelárske vybavenie alebo zastaraná technológia, ktorú ste museli použiť vo vašej práci. Je lepšie hovoriť o veciach, ako o ľuďoch, s ktorými ste sa nedostali. Vytvorte počítačový systém, ktorý potreboval aktualizáciu, alebo opotrebovaný kopírovací stroj, ktorý bol vždy zaseknutý. Vysvetlite, ako ste riešili problém. Ukážte zamestnávateľovi, ktorého máte iniciatívu.
