Väčšina malých podnikov pravdepodobne ponechá svojich dočasných pracovníkov po prázdninách, zistil nový prieskum.
Podľa uznesenia Snagajobu o prenájme dovolenky za rok 2016 je pravdepodobné, že 86% zamestnávateľov najme dočasných pracovníkov na plný úväzok po prázdninách.
2016 trendy prenájmu dovolenky
Malé podniky prenajať viac
Prieskum zistil, že 90 percent podnikov plánuje tento rok zamestnať. To je o 10 percent viac ako minulý rok.
$config[code] not foundZamestnávatelia plánujú ponúknuť svojim pracovníkom priemerne 27 hodín týždenne, od roku 2014 o 8 percent a od roku 2015 o 17 percent.
Treba tiež poznamenať, že zamestnávatelia platia viac svojich zamestnancov. Najväčšia zmena bola v maloobchode, ktorá v roku 2016 vzrástla na 13,90 dolárov za hodinu z 9,70 USD v roku 2015.
Čo podnikatelia hľadajú v sezónnych zamestnancoch
Pokiaľ ide o nábor sezónnych zamestnancov, tri veci, ktoré najdôležitejšie pre podniky sú:
- Pozitívny postoj / dychtivosť mať prácu,
- Schopnosť pracovať s denným harmonogramom zamestnávateľovej potreby a
- Záväzok pracovať počas celého prázdninového obdobia.
"Obchodné priestory sú čoraz viac konkurencieschopné," povedal Craig Rowley, globálny líder maloobchodnej praxe spoločnosti Hay Group, pre The Wall Street Journal. "Ak zamestnávam sezónneho zamestnanca, hľadám niekoho, kto odráža moju značku. Pochopenie zákazníka a to, prečo sú tam, zvyšuje účinnosť. "
Tip na prenájom správnych sezónnych zamestnancov
Sezónni zamestnanci zohrávajú dôležitú úlohu počas najrušnejšej doby roka. Preto je nevyhnutné nájsť pre prácu tých správnych ľudí.
Odborníci odporúčajú začať náborový proces skoro.
"Ak ste predajcom, ktorý v septembri nenaváža, dáte svojim konkurentom náskok na vás," povedal Daniel Butler, viceprezident divízie Retail Retail v Inc.com.
Pre správu Snagajob zisťoval viac ako 1000 hodinových zamestnávateľov. Snagajob je webová stránka pre vyhľadávače pracovných miest v Virginii.
Obrázok: Snagajob
Komentár ▼
