Hľadanie práce a nájdenie najlepšej kariéry sa môže stať skľučujúcim procesom. Ak chcete zistiť, aký typ povolania vyhovuje vašim zručnostiam, ambíciám a životnému štýlu, zoznámte sa s povinnosťami, ktoré zvyčajne prichádzajú s bežnými pracovnými titulmi … ale tiež sa uistite, že skúmajte špecifické povinnosti, ktoré môžu súvisieť s týmito titulmi v jednotlivých spoločnostiach.
Výkonný riaditeľ
Generálni riaditelia (CEO) dohliadajú na celú činnosť organizácií a rozvíjajú stratégie, ktoré im pomôžu dosiahnuť ich ciele. Spolupracujú s ostatnými vedúcimi pracovníkmi a možno budú musieť dodržiavať pokyny predstavenstva týkajúce sa dôležitých rozhodnutí týkajúcich sa budúcnosti spoločnosti. Ich každodenná práca môže zahŕňať vymenovanie a prepustenie dôležitého personálu, rokovanie o veľkých dohodách a zmluvách a stretnutie s ďalšími vedúcimi pracovníkmi s cieľom monitorovať činnosť organizácie.
$config[code] not foundRiaditeľ pre ľudské zdroje
Oddelenie ľudských zdrojov sa stará o personál, dohliada na zamestnávanie a spúšťanie zamestnancov a podporuje ich blaho a úlohu v spoločnosti. Riaditelia ľudských zdrojov môžu dohliadať na niekoľko menších oddelení vo veľkej spoločnosti, ako sú nábor, prínosy a školenia. V rámci ľudských zdrojov zahŕňajú ďalšie pracovné tituly taznikov a analytikov pracovných miest, ktorí pripravujú opisy pracovných pozícií a definujú úlohy zamestnancov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingkonzultant
Konzultanti zvyčajne pracujú na základe slobodných povolaní a poskytujú poradenstvo iným osobám a spoločnostiam o svojich odborných oblastiach. Musia mať aspoň niekoľko rokov úspešných skúseností v oblasti, ako je riadenie, vzdelávanie alebo dizajn, ale musia byť aj naďalej aktuálne s najnovším vývojom. Spoločnosti, ktoré platia za spoluprácu s konzultantmi očakávajú osvedčené stratégie, ktoré im prinesú podnikateľský a finančný úspech. Konzultanti sa pravidelne stretávajú s klientmi, aby analyzovali výkonnosť spoločnosti, diskutovali o potrebách a formulovali plány pre budúci vývoj.
asistent v administratíve
Správa pokrýva každodenné fungovanie podniku. Zatiaľ čo generálni riaditelia, iní riadiaci pracovníci a správna rada prijímajú rozhodnutia, administratívni asistenti zvyčajne robia prácu na vykonávanie svojej vízie. Ich povinnosti často zahŕňajú podanie písomností, telefonické hovory, organizovanie stretnutí, prípravu dokumentov a iné pracovné miesta nevyhnutné na vykonanie úloh a vykonávanie rozhodnutí.
Obchodný zástupca
Obchodníci predstavujú organizáciu, ktorá predáva produkty a služby v jej mene. Cestovné kancelárie predávajú dovolenkové balíčky v mene veľkých spoločností; poisťovne pracujú z kancelárie alebo idú z domu do domu; a realitné kancelárie zaoberajú majetkom, od reklamy cez predaj. Títo odborníci nevlastnia výrobky alebo služby, ktoré zastupujú, ale predávajú ich za paušálny poplatok alebo províziu. Obchodní zástupcovia potrebujú výnimočnú osobnosť, pretože často musia presvedčiť potenciálnych kupcov, aby sa s veľkými sumami zaplatili. Tiež musia mať neuveriteľné sebadôvery a ambície, pretože ich odmena závisí zvyčajne od výkonu.
