Každý, kto uvažuje o kariére ako poisťovacieho agenta alebo sprostredkovateľa, by mal byť mimoriadne opatrný a mal by mať čas na vyhodnotenie výhod a nevýhod práce. Trvalo veľa času a úsilia na získanie realistickej mzdy ako poisťovacieho výrobcu a iba malé percento ľudí, ktorí začínajú skutočne prežiť kurz.
druhy
Existujú dva hlavné typy poisťovacích agentov: život a zdravie, majetok a nehoda. Oba typy agentov čelia podobným výzvam a majú podobné výhody v oblasti kompenzácie. Hlavným rozdielom je druh poistných zmlúv, ktoré predávajú.
$config[code] not foundmylné
Poisťovníctvo je naplnené stovkami tisíc licencovaných agentov, no veľmi málo ľudí skutočne zarobí. Pre outsiderov sa môže poisťovňa vyzerať ako ľahká obchodná činnosť s nekonečnou ponukou nových zákazníkov. To by nemohlo byť ďalej od pravdy.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingČasový rámec
Väčšina novo licencovaných poisťovacích agentov opúšťa priemysel po menej ako roku. Významný pomer obratu je jasným dôkazom toho, aké ťažké je uspieť ako poisťovací agent. Tí, ktorí zostávajú v podnikaní najmenej niekoľko rokov, sú oveľa pravdepodobnejšie, že získajú z ich úsilia komfortné bývanie.
dôležité informácie
Na Floride pracuje viac poisťovacích agentov než v inom štáte a ročná priemerná mzda je nižšia ako 60 000 dolárov. Massachusetts má iba 1/6 počtu poisťovacích agentov ako Florida a ročná priemerná mzda je takmer pod 77 000 dolárov. Connecticut, Kalifornia, New York a New Jersey zaokrúhľujú päť najvyšších platobných štátov pre poisťovacích agentov a všetky majú ročné priemerné mzdy v nízkej až strednej hodnote 70 000 USD. Neexistuje žiadny limit na to, koľko peňazí môže poskytnúť poisťovací agent. Ich príjem je priamo spojený s ich schopnosťou nájsť nových zákazníkov.
výhody
Úspešní poisťovne môžu mať pracovné prostredie, ktoré je oveľa menej tuhé a štruktúrované ako väčšina ostatných odborníkov. Keďže veľké percento poistného predaja sa vyskytuje mimo kancelárie, agenti majú veľkú flexibilitu pri usporiadaní svojich denných pracovných plánov tak, aby zodpovedali ich osobným povinnostiam.
