Jednou z najťažších vecí, s ktorými sa môžete vyrovnať v práci, je pocit, že váš šéf sa snaží odstrániť vás. Zrušením stratíte vašu šancu na získanie dávok v nezamestnanosti, ale zaniknutie bude pravdepodobne vyzerať lepšie pre budúcich zamestnávateľov, než aby boli vypálené. Aby ste prekonali situáciu, mali by ste sa pokúsiť o objektívny pohľad na svoje okolnosti, využiť diplomaciu pri rokovaniach so svojím šéfom a navrhnúť stratégiu ukončenia v prípade, že potrebujete nejakú.
$config[code] not foundHovorte so svojím šéfom
Ak si myslíte, že sa váš šéf pokúša manipulovať s vami, mohol by ste túto situáciu nesprávne pochopiť. Buďte proaktívni a pokúste sa opraviť to, čo sa deje, namiesto toho, aby ste sa vzdali. Vykonajte súkromné stretnutie so šéfom a uveďte, že ste si všimli nezhody. Opýtajte sa, či ho necháte nejakým spôsobom. Tým sa otvárajú komunikačné línie. Ak váš šéf odpovedá spravodlivo, môžete sa pokúsiť napraviť situáciu tým, že zmeníte svoje stratégie, pracovné procesy a reakcie, aby ste lepšie dopĺňali jeho osobnosť.
Dokument Všetko
Ak je váš šéf úplne nespolupracujúci, alebo ak sa situácia zdá byť beznádejná, potom začnite dokumentovať všetko. Zapíšte si všetky svoje úspechy a ocenenia, ktoré získate od iných manažérov alebo spolupracovníkov. Problémy s dokumentmi, ktoré vznikli a ako ste ich vyriešili. Použite čísla a byť objektívne. Napríklad namiesto zaznamenávania, že ste rýchlo odpovedali na otázky týkajúce sa služieb zákazníkom, napíšte, že ste odpovedali na všetky otázky do jednej hodiny, kedy priemerný oddelenie je šesť hodín. Ak budete musieť odstúpiť, tieto informácie vám pomôžu, ak máte rozhovor s ľudskými zdrojmi.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVytvorte plán zálohovania
Začnite vytvárať siete teraz. Porozprávajte sa s absolventmi a navštevujte konferencie, semináre a sieťové podujatia pre váš typ práce. Vytvorte firemné profily na sociálnych sieťach a pridajte kontakty. Zapojte sa do aktivít komunity, kde sa môžete stretnúť s ďalšími manažérmi a prezidentmi spoločností. Keď urobíte všetky tieto veci, budete mať sieť, na ktorú sa obrátite, ak musíte odísť, a možno budete môcť nájsť novú prácu oveľa rýchlejšie.
Uchovávajte dvere otvorené
Ak musíte odstúpiť, nezapálijte svoje mosty. Nezabudnite svojho šéfa kolegom alebo iným manažérom. Ak máte rozhovor o výstupe s ľudskými zdrojmi, držte sa faktov a buďte diplomatickí. Neplačte ani sťažujte svojho šéfa alebo neprofesionálne konať. Nezverejňujte dramatické poznámky o svojom šéfe on-line, aby si ostatní odborníci mohli prečítať. Ak je váš šéf ťažký, je možné, že nebude trvať dlhšie v spoločnosti. Môžete vás požiadať, aby ste sa vrátili, ak nespálíte svoje mosty. Okrem toho budete mať v budúcnosti oveľa jednoduchší čas, ak sa ocitnete v práci s ľuďmi, ktorí boli svedkami situácie.
Skontrolujte zákon
Niekedy, keď sa šéf pokúša manipulovať s vami, aby ste odchádzali, porušuje zákon. Poznajte pravidlá diskriminácie v zamestnaní a zistite, či sa vaša situácia týka. Komisia pre príležitosti rovnakého zamestnania v USA má podrobný zoznam toho, čo sa kvalifikuje. Napríklad, nemôžete byť legálne vypálení alebo disciplinovaní kvôli rase, pohlaviu, náboženstvu, zdravotnému postihnutiu alebo tehotenstvu. Navyše, šéf, ktorý vás sexuálne obťažuje alebo vytvára nepriateľské pracovné prostredie, tiež koná nelegálne. Ak sa vyskytne ktorákoľvek z týchto okolností, obráťte sa na právneho zástupcu.
