Kariéra v ošetrovateľskom zariadení ponúka náročné a odmeňujúce príležitosti na poskytovanie vysokokvalitnej starostlivosti o pacientov a pozitívne pracovné prostredie pre zamestnancov. Povinnosti zahŕňajú riadenie zamestnancov, implementáciu politík, zabezpečenie dodržiavania zákonov a predpisov o zariadeniach a dohľad nad stykom s verejnosťou. Niektorí administrátori domova môžu dokonca poskytnúť priamu starostlivosť o pacientov. Na splnenie povinností tejto funkcie musia mať správcovia rôznorodý súbor zručností.
$config[code] not foundĽudské zdroje
Správcovia ošetrovateľských domov dohliadajú na ľudské zdroje, aby zabezpečili, že zariadenie má kvalifikovaných zamestnancov. Administrátori musia mať skúsenosti s postupmi pri prijímaní do zamestnania a pohovorov a musia mať znalosti o kvalifikáciách pre každú pozíciu a politiku prijímania dojčiacich domov. Okrem toho musia byť oboznámení s pracovným právom, zabezpečiť, aby ošetrovateľský dom nediskriminoval zamestnancov alebo žiadateľov a dodržiaval všetky aspekty pracovného práva.
Finančné riadenie
Pochopenie finančného riadenia a schopnosť vytvárať a spravovať rozpočet ošetrovateľského domova je pre administrátorov kritickou zručnosťou. Špecifické zručnosti v oblasti finančného riadenia zahŕňajú čítanie účtovných závierok, predpovedanie príjmov a výdavkov a analýzu nákladov a prínosov pre nové programy a politiky. Správcovia ošetrovateľskej starostlivosti musia tiež porozumieť politikám zdravotnej starostlivosti, ako sú pravidlá Medicare a náhrady poistenia, a implementovať politiky dodržiavania predpisov pre pracovníčky ošetrovateľského domova.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVzťahy a komunikácia
Administrátori ošetrovateľských domov využívajú každodenne komunikačné a interpersonálne vzťahy. V domove ošetrovateľov komunikujú s lekárskymi odborníkmi o zdravotnom stave a stave pacienta, riešia problémy s personálom a konverzujú s pacientmi. Administrátori musia tiež komunikovať s externými agentúrami, ako sú kancelárie Medicare, poisťovacie agentúry a iní lekári. Takisto dohliadajú na prijímanie pacientov a komunikujú s rodinami súčasných a potenciálnych pacientov. V niektorých prípadoch administrátori zastupujú opatrovateľský dom a hovoria verejnosti alebo médiám počas spoločenských akcií.
Rozhodovanie a analytické myslenie
Schopnosť pochopiť, ako nové zákony a predpisy ovplyvňujú každodenné operácie a politiky ošetrovateľského domova, je rozhodujúca pre efektívne riadenie. Okrem toho musia interpretovať pravidlá a robiť rozhodnutia s cieľom nájsť riešenia problémov so zamestnancami alebo administratívou. Administrátori tiež používajú tieto zručnosti na vývoj programov na zlepšenie výkonnosti alebo na finančné rozhodnutia a rozhodnutia o prijatí do zamestnania.
Osobná zodpovednosť
Ako vedúci operácií domácej opatrovateľskej služby musia byť administrátori osobne zodpovední za ich výkon. Zahŕňa to preberanie zodpovednosti za rozhodnutia a politiky a etické chovanie po celý čas. Administrátori musia navyše mať licenciu. Špecifické požiadavky sa líšia, ale zvyčajne zahŕňajú bakalársky titul a absolvovanie skúšky. Správcovia ošetrovateľských zariadení musia dokončiť aj ďalšie vzdelávanie, aby si udržali súčasnú licenciu.
2016 Informácie o platoch pre manažérov zdravotnej starostlivosti a zdravotníckych služieb
Manažéri zdravotníckych služieb a zdravotníckych služieb dosiahli v roku 2016 stredný ročný plat vo výške 96 540 USD, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na nižšej úrovni dosiahli manažéri zdravotníckych služieb a zdravotníckych služieb 25-percentný plat vo výške 73 710 USD, čo znamená, že 75% získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 127.030 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných 352 200 ľudí ako manažéri zdravotníckych služieb a zdravotníckych služieb.
