Je to klasická otázka pre rozhovor: Aké sú vaše slabosti? Manažéri prijímania zamestnancov môžu použiť odpoveď na tento dotaz na určenie vašej dôvery, vašich vedomostí o práci a vašich zručnostiach pri riešení problémov. Aj keď to môže byť lákavé odpovedať na otázku: "Som príliš perfectionista" alebo nejaké iné starostlivo vytvorené rotácie, je lepšie odpovedať čestne a ukázať, ako ste pracovali na prekonanie vašich nedostatkov.
$config[code] not foundBuď úprimný
Kariérni tréneri najprv odporúčali odpovedať na túto otázku tým, že ponúkli tazateľovi kvalitu, ktorá je naozaj silou, ako napríklad "som workaholic" alebo "som príliš orientovaný na detaily". Vedúci manažérov sú teraz na túto taktiku, takže pred rozhovorom urobte poctivé hodnotenie vašich slabostí a pripravte si uveriteľnú odpoveď. Zamyslite sa nad vecami, pre ktoré ste v minulosti kritizovali. Ak ste nedostali veľa spätnej väzby od predchádzajúcich manažérov, zvážte vykonanie testu online kariéry, aby ste našli oblasti, v ktorých by ste sa mohli zlepšiť.
Poznať prácu
Buďte úprimní, keď opisujete svoje chyby, ale nestrieľajte sa v nohách tým, že sa pripúšťate chyby, ktoré vás odstránia na zváženie. Ak budete robiť rozhovor pre prácu ako korektor, nechcete priznať, že máte slabé gramatické a pravopisné zručnosti. Namiesto toho vyberte niečo nesúvisiace s úlohou, ktorú hľadáte. Tí, ktorí hľadajú prácu ako zdravotná sestra, sú pravdepodobne bezpeční pri výbere zručností, ktoré nesúvisia s ošetrovateľskou činnosťou, ako napríklad verejné hovorenie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZobraziť postup
Najdôležitejším bodom, ktorý treba urobiť pri odpovedi na otázku nedostatkov, je, že pracujete na riešení svojej slabosti. Manažér očakáva, že máte chyby. Dôležité je, že ste dostatočne vedomý toho, aby ste poznali svoje nedostatky a dostatočne proaktívne, aby ste pracovali na ich náprave. Ak ste napríklad prirodzene neorganizovaní, vysvetlite, ako ste sa presťahovali a vyriešili problém, či už pomocou farebne kódovaných súborov alebo vyčerpávajúcich zoznamov.
Ďalšie tipy
Vedzte, čo chcete povedať, keď ste sa pýtali na vašu slabosť, ale nepreháňajte, alebo vaša odpoveď bude vyzerať konzervatívnou a neúspešnou. Držte sa slabých stránok súvisiacich s prácou - váš zamestnávateľ nechce počuť drámu z vášho osobného života. Buďte čo najpozitívnejší, keď hovoríte o vašich chybách - odborník na kariéru Alison Doyle dokonca odporúča vyhnúť sa slovu "slabosť" pri doručení vašej odpovede.
