Mnoho ľudí si myslí, že kariéra v oblasti športového manažmentu znamená sledovať, ako ľudia športujú celý deň. Sú úplne zle.
Rovnako ako iný podnik, existuje obrovská suma, ktorá ide, od marketingu až po plánovanie udalostí až po prísne účtovné a právne postupy. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, pracovné miesta vo všeobecnosti platia nižšie ako ich podnikové náprotivky kvôli vysokému dopytu v priemysle a hodiny sú zvyčajne dlhšie vzhľadom na obmedzené personálne rozpočty. Iba tí, ktorí majú skutočnú vášeň pre šport, sa im podarí preniknúť, nieto, aby sa stali úspešnými v tejto oblasti.
$config[code] not foundZačnite v dolnej časti
Aby bol športový manažér úspešný, musí sa preniknúť do poľa s neplatenou stážou, skutocnou úlohou sama osebe. Súťaž je neľútostná; mnohé organizácie môžu na niekoľko letných prevádzkových intervalov získať viac ako 1 000 životopisov, a vo všeobecnosti ide o tých, ktorí majú osobné kontakty. Jeden spôsob, ako nastaviť aplikáciu okrem stáda, je prispôsobiť sprievodný list a pokračovať v práci. Nehovorte o vášeň pre šport; každý to tvrdí. Namiesto toho by žiadateľ mal byť veľmi špecifický, ako sa jeho minulé skúsenosti priamo týkajú úloh v popise práce.
Vytvorte sieť pevného priemyslu
Počas celého procesu stáže, tí, ktorí skutočne zaujímajú kariéru v oblasti športového manažmentu, budú robiť dve veci: pracovať mimoriadne tvrdo na svoje úlohy a stretávať čo najviac ľudí v priemysle. Prvý poskytne vynikajúci materiál pre ďalší proces podávania žiadostí o zamestnanie a ten poskytne vedenie pre platené pozície. Majte však na pamäti, že dobre rozvinutá priemyselná sieť tiež pomôže získať váš životopis pred správnou osobou, keď príde čas.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingBuďte švajčiarsky armádny nôž
Žiadna športová organizácia na svete nemá dostatok ľudí na zvládnutie priradených úloh. Dokonca aj tí, ktorí pracujú v Národnej futbalovej ligy, Major League Baseball a ďalších takýchto organizáciách, vždy vyzerajú, že prídu skrátene. Preto tí, ktorí môžu robiť viac, majú tendenciu držať sa dlhšie. Vždy existuje nová zručnosť, ktorá bude pre niekoho v organizácii cenná. Naučte sa aplikáciu Photoshop alebo ako upravovať video alebo vykonávať presvedčivé fotografie. Staňte sa odborníkom v aplikáciách Powerpoint alebo Excel.
Vedzte, že priemysel je vo svojej podstate nestabilný
Priemysel športového manažmentu je nestabilný. Bez ohľadu na to, ako dobre robíte svoju prácu, môže nový prezident alebo hlavný tréner rozhodnúť, že si najme svojich ľudí a ukáže vám dvere. Tí, ktorí zostanú v tomto odvetví, môžu očakávať, že budú meniť pracovné miesta každé dva až tri roky a mnohokrát prekročí túto krajinu. Flexibilita je rozhodujúca pre tých, ktorí chcú zostať v manažmente športu dlhodobo.
Nepoužívajte holuby
Príliš často v oblasti športového manažmentu, ak niekto už dlhší čas pôsobí ako koordinátor pre vzťahy s verejnosťou alebo video režisér alebo s niekoľkými rôznymi organizáciami, tí, ktorí sú v tomto odvetví, vidia, že dokáže vykonávať len túto konkrétnu prácu. Tu nestabilita priemyslu môže hrať vo svoj prospech: Pri pokuse urobiť krok, tí v priemysle by sa mali snažiť čo najviac nájsť pozície mierne mimo ich komfortnej zóny, aby vytvorili rôznorodejší súbor skúseností.
