Máte kontrolu nad mnohými vecami v práci, ale nedostupný šéf nie je jedným z nich. Zároveň hrá dôležitú úlohu v tom, čo ste schopní dosiahnuť. Deleguje zodpovednosti, podporuje vaše jedinečné iniciatívy a zdieľa zodpovednosť za výsledky. Neschopný šéf má významný vplyv na každodenné skúsenosti. Nové komunikačné a organizačné stratégie vám pomôžu prispôsobiť sa nedokonalému stavu.
$config[code] not foundPochopte situáciu
Pokiaľ nie je nešikovná, váš šéf zvyčajne má dobrý dôvod, prečo nie je k dispozícii. Zrejmou príčinou je, že je preťažená zodpovednosťou. Mohla by byť tiež zapojená do dôležitého projektu alebo prechodu, ktorý si konkuruje jej pozornosti počas stanoveného časového obdobia. Či už čelíte pretrvávajúcej alebo krátkodobej situácii, berte na vedomie, že okolnosť šéfa nie je pre vás len ťažká, ale aj pre ňu. Vyjadrite súcit svojmu šéfovi a ponúknite mu praktickú pomoc. Pri vykonávaní týchto krokov budeme vytvárať profesionálne priateľstvo, ktoré vás prenesie ďaleko za súčasné výzvy.
Používajte technológiu
Technológia je silná sila na dnešnom pracovisku - najmä mobilných nástrojov. Použite tieto flexibilné prostriedky na iniciovanie a udržiavanie kontaktu s nedostupným šéfom. Prihláste sa so svojim šéfom, aby ste zistili, akú technológiu má na dosah ruky a ako uprednostňuje, ako je napríklad e-mail, text alebo okamžitá správa. Informujte ju aj o svojich najlepších kontaktoch založených na technológii. komunikácia je obojsmerná. Usporadúvajte aktualizácie podľa dosiahnutých výsledkov, plánovaných akcií a potrebných vstupov. Uložte záznamy o celej elektronickej korešpondencii v prípade, že budete musieť vrátiť späť na trasu pre projekty vo fronte alebo rýchlo získať podrobnosti na jej žiadosť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPlán rozhovorov
Neschopný šéf nie je slobodný hovoriť s vami. V skutočnosti budete musieť naplánovať mnohé z vašich rozhovorov. Získajte pocit primeranej dĺžky schôdzok, či už 15 minútových alebo polhodinových blokov. Vyžiadajte aspoň tri okná s možnosťami na rozhovory a potom ich skontrolovať pred svojim vlastným rozvrhom. Hoci tieto situácie nie sú formálne, organizujte program vopred. Môžete mať dlhý zoznam položiek, s ktorými sa s ňou môžete porozprávať, ale zamerať sa na nie viac ako tri až štyri tém naraz.
Uprednostňujte svoju vlastnú prácu
Ak máte šéfa nedostupný, je pravdepodobné, že aj vy ste boli časom napadnutí. Je dôležité správne uprednostniť prácu tak, aby ste boli produktívni a k dispozícii na to, aby ste prevzali pretekanie vášho šéfa. Vždy presúvajte úlohy vyššie v zozname úloh, ktorý je najbližšie k výnosovému okruhu. Dokončite úlohy, ktoré sú pomerne ľahko riešiteľné, ako tie, ktoré si vyžadujú jeden krok alebo malý čas. Zoradenie vlastných priorít a zručnosť stretnutia pomôže vytvoriť poriadok v chaotické situácii. Budete tiež cítiť, ako by ste robili skutočný pokrok aj napriek tomu, že váš šéf je nedostupný.
