Amerika stratila viac ako 8 miliónov pracovných miest od začiatku Veľkej recesie. A aj keď väčšina ekonómov verí, že recesia skončila vlani v lete, nezamestnanosť zostáva na úrovni 9,7%. Jasne potrebujeme viac pracovných miest.
Keďže polovica všetkých pracovných miest v USA je v podnikoch s menej ako 500 zamestnancami, malé firmy musia začať vytvárať pracovné miesta, ak chceme nahradiť milióny stratených pracovných miest. Takže sú ešte stále malé firmy?
$config[code] not foundNedávno som sa pozrel na niektoré kľúčové zdroje údajov, aby som odpovedal na túto otázku. Zatiaľ čo niekoľko ukazovateľov naznačuje odpoveď "áno", väčšina nie.
Začnime najpozitívnejším opatrením. Ako vidíte na nižšie uvedenom obrázku, index Intuit Small Business Employment Index, ktorý je založený na "online údajoch z približne 50 000 zamestnávateľov malých podnikov s menej ako 20 zamestnancami, ktorí používajú Intuit Online Payroll", ukazuje, že malé podniky si už od polovice -2009. Podľa Intuitovho indexu malé firmy pridali 150.000 pracovných miest od minulého leta.
Správa o zamestnanosti ADP, ktorá meria počet ľudí zamestnaných v zariadeniach s menej ako 50 zamestnancami, ktorí používajú čísla z údajov o mzdách ADP, neukazuje zvýšenie zaznamenané v údajoch Intuit.
(Rozdiel medzi týmito dvomi opatreniami môže naznačovať, že malé podniky začali prenajímať, ale malé podniky, ktoré nie sú nezávislé podniky, ešte nezačali prijímať viac zamestnancov, alebo by mohlo preukázať, že malé podniky s počtom zamestnancov medzi 30 a 50 nie sú t ešte pridať zamestnancov, zatiaľ čo najmenšie podniky sú.)
Dva ďalšie zdroje - Objavte Small Business Watch a národné ekonomické trendy Národnej federácie nezávislých podnikov - nepozerajte sa na aktuálne údaje o mzdách, ale namiesto toho prihliadnite na vlastníkov malých podnikov o ich plánoch prijímania. Služba Discover Small Business Watch, ktorá je mesačným prieskumom reprezentatívnej vzorky 750 majiteľov podnikov s menej ako piatimi zamestnancami, obsahuje otázku o plánoch prijímania zamestnancov v najbližších mesiacoch. Nasledujúci údaj ukazuje percento respondentov, ktorí hovoria, že plánujú prijať mínus percento, ktoré hovoria, že v nadchádzajúcich mesiacoch plánujú odohrať zamestnancov. Aj keď z údajov vyplýva, že poklesy meraných skúseností v rokoch 2007 a 2008 sa zastavili, opatrenie je v súčasnosti na negatívnom území.
Národná federácia nezávislých podnikov (NFIB) vytvára podobné opatrenie ako prieskumy svojich členov, ktoré majú tendenciu prevádzkovať väčšie malé podniky ako respondenti prieskumu Discover Card. Nasledujúci obrázok ukazuje dve z opatrení NFIB. Miera pracovných príležitostí zachycuje percento odpovedajúcich malých podnikov s pracovnými miestami, ktoré nemôžu nájsť kandidátov na obsadenie, zatiaľ čo jeho plány na prijímanie zamestnancov počítajú percentuálne zastúpenie malých podnikov, ktoré plánujú zvýšiť počet nájmov mínus percento, ktoré plánujú znížiť nájom v nasledujúcich troch mesiacoch, Údaje o NFIB ukazujú mierny nárast percentuálneho podielu podnikov, ktoré majú pracovné miesta od decembra 2009, ale naznačujú, že toľko malých podnikov má v úmysle znížiť počet nájmov ako plán na ich zvýšenie.
Kompenzácia a pracovné hodiny v malých podnikoch sú aj naďalej slabé. Index Intuit Small Business Employment nezaznamenáva od septembra 2008 žiadne zvýšenie odmeňovania alebo pracovného času. NFIB miera percentuálneho podielu malých podnikov zvyšujúca kompenzáciu mínus zníženie, ktoré znižuje počas predchádzajúcich troch mesiacov, bola od februára 2009 vo veľkej miere rovná, klesla dramaticky od januára 2007 až do tohto času.
Stručne povedané, zatiaľ čo existuje niekoľko ukazovateľov, ktoré malé podniky začínajú opäť prenajímať, vzhľadom na to, že jednotlivé opatrenia nepreukazujú jasné oživenie prijímania malých podnikov.
10 komentárov ▼
