Je čas na prijatie prístupu tisícročnej pracovnej bilancie?
Zistili sme, že zo všetkých generácií zmiešaných do fondu zamestnanosti na rok 2017 sú Miléniáni príjemcami najviac negatívnych pripomienok od ich spolupracovníkov. Názory a poznámky, ktoré som počul, sú: "Sú leniví. Záleží len na sebe. Všetko chcú okamžite a nechcú platiť svoje poplatky. Sú vždy na svojich zariadeniach. Chcú pracovať na diaľku. Chcú nechať prácu čoskoro pre rodinné funkcie. "Prečo sa teda všetci sťažujú? Nie väčšina z nás chce veľa z týchto vecí, pretože sa týka práce alebo osobného života? Prečo existuje taká reakcia proti miléniám, ktorí teraz chcú tieto veci? Sú staršie generácie rozrušené, že nie sú odvážne, aby sa o tieto veci opýtali, keď boli noví zamestnanci?
$config[code] not foundHodinová mentalita 40-hodinového pracovného týždňa je pre túto mladšiu skupinu pracovníkov veľmi ťažké zabaliť hlavu. Prečo potrebujú dať do práce niekoľko hodín v práci kvôli zaradeniu hodín do práce? Nemalo by to byť cieľom pre produktivitu a dostať sa do práce a zamerať sa na úspechy a nie na úsilie? Možno, že tisíciletí sú na niečom!
Ak ste vlastníkom firmy, pozrite sa na svet očami vašich zamestnancov. Často vás považujú za majiteľa, ktorý prichádza a odchádza podľa vášho želania (alebo sa to objavuje) a chceli by mať niektoré alebo všetky rovnaké slobody. V skutočnosti sme zistili, že nielen Miléniáni dnes hľadajú tieto rovnaké slobody, ale takmer celá pracovná sila hľadá túto predpokladanú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Myslím, že táto otázka rovnováhy medzi prácou a životom môže byť trochu prebádaná. Mám veľa problémov s "lomkou" časťou rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Viete, "/", ktorý rozdeľuje časť "práca" z časti "život". Možno to, čo Millennials našli, je, že tieto dve veci sa naozaj nedajú rozdeliť lomítkom. Možno objavili to, čo som vedel od detstva. Vyrastať s vlastníkom firmy znamenalo, že hranice medzi pracovným a osobným životom boli pre mňa trochu rozmazané až do tej miery, v ktorej sa takmer stali jedným. Telefónne hovory boli prerušované medzi príbuznými, priateľmi a spolupracovníkmi. Klienti boli tiež dobrí priatelia, ktorí prišli k nám na večeru. Keby som v kancelárii prestala používať jeden z počítačov, aby som mohol robiť nejaké školské práce.
Premýšľajte o tom z pohľadu vlastníka firmy. Na konci "pracovného" dňa nie je žiadny "prepínač", kedy majitelia jednoducho vypínajú mozgy a prestávajú premýšľať o práci. Nemôžete prestať premýšľať o návrhu nového zákazníka, o tvrdej diskusii, ktorú potrebujete mať s dlhodobým zamestnancom, alebo o aktuálnej krízovej situácii. V priebehu dňa nie je žiadny "prepínač", keď majitelia vypínajú mozgy a prestávajú premýšľať o svojom osobnom živote. Myšlienky svojho manžela, detí, in-law, priateľov, atď pop do ich hlavy. V priebehu dňa dostávajú telefonáty, e-maily, texty a správy Facebooku od týchto ľudí. Hádajte, čo, že "prepínač" skutočne neexistuje ani pre zamestnancov!
Takže namiesto toho, aby sme pokračovali v rozdelení týchto dvoch vecí, mali by sme namiesto toho objať a oslavovať, ako sa navzájom spájajú. Aký by bol váš osobný život, keby ste nemali prácu? Môžete si vychutnať svojho manžela / manželku a deti, ale keby ste boli s nimi po celý čas, nemuseli by ste sa navzájom veľmi tešiť!
Prestaňme sa cítiť vinní z toho, že nám počas dňa pomáhajú textom nášho manžela / manželky alebo deti. jednoducho ho nezneužívajte a strávte hodiny trolling Facebook alebo Twitter. A neposkytneme našim významným ďalším smútok pri kontrole e-mailu po večeri … jednoducho nerobte to počas večere!
Nastal čas na prijatie tisícročnej pracovnej bilancie?
Zmeňme rozhovor, aby sme oslávili, ako život a práca závisia od seba navzájom a mali by byť prepojené a prestať sa snažiť rozdeliť ich s touto hlúpe "/" vecou. A nabudúce budete cítiť páru, ktorá vychádza z vašich uší od milénia, ktorý je "na svojom prístroji", možno by ste sa mali zhlboka nadechnúť a namiesto toho, aby ste ich nafúkli, mali by ste sa pokúsiť, či ich budete pochváliť tým, ako dobre formujú svoju prácu a osobný život!
Team Meeting Foto prostredníctvom programu Shutterstock
Komentár ▼
