New York (TLAČOVÁ SPRÁVA - 3. júla 2010) - Šesť rozmerov charakterizuje majiteľov malých podnikov, ktorí predpovedali nárast príjmov a rozširovanie podnikov, aj keď recesia vyvrcholila, podľa novej správy The Guardian Life Small Business Research Institute.
Medzi postojmi, preferenciami a charakteristikami, ktoré najviac rozlišovali medzi majiteľmi malých podnikov orientovanými na úspech a tými, ktorí predvídali paušálny alebo klesajúci výkon počas recesie v roku 2009, boli "schopní vytvárať príležitosti pre iných," "robiť niečo pre život, ktorý mám rád robiť "," schopnosť rozhodnúť, koľko peňazí robím "a" preberanie podniku na ďalšiu úroveň. "
$config[code] not foundAnalýza inštitútu je založená na komplexnej štúdii The Guardian Life Index: Čo najviac záleží na amerických vlastníkoch malých podnikov, ktoré zisťovali vlastníkov 1100 malých podnikov s 2 až 99 zamestnancami. Na základe 21-bodovej stupnice (od +10 do -10) merala kladnú a zápornú intenzitu odpovedí na rozsiahlu skupinu problémov.
Index tiež identifikoval 60 kritických faktorov, ktoré korelovali s majiteľmi orientovanými na úspech, ktorí predpovedali príjmy za rok 2009 o viac ako 10 percent v porovnaní s rokom 2008 v kombinácii so zámerom rozšíriť svoje aktivity v rokoch 2009 - Poznatky z výskumu môžu pomôcť vysvetliť, prečo podľa správy USA pre malé podniky iba 51 percent malých podnikov trvá päť rokov alebo viac.
"Úspešní majitelia malých podnikov sú špeciálnym plemenom veľmi motivovaných, starostlivých a zvedavých jedincov," vysvetľuje Mark D. Wolf, riaditeľ The Guardian Life Small Business Research Institute. "Účinne vyvažujú svoje osobné a obchodné ciele, využívajú skúsenosti ostatných a neustále sa snažia učiť osvedčené postupy vystavené partnerskými spoločnosťami."
Šesť rozmerov, založených na 60 faktoroch, maľuje odtieňový portrét a poskytuje hlbšie pochopenie majiteľa malých podnikov orientovaných na úspech:
Collaborative. Úspešní majitelia malých podnikov sa naučia efektívne delegovať na iné osoby v rámci svojho podnikania, ako aj budovať silné osobné vzťahy s manažmentovým tímom, zamestnancami, konzultantmi, dodávateľmi a zákazníkmi. Sú odhodlaní "vytvárať príležitosti pre ostatných."
Self-splnený. Úspešní majitelia malých podnikov kladú vysokú hodnotu osobnému naplneniu a spokojnosti, ktoré im poskytujú ich spoločnosti, ktoré si vychutnávajú sebaurčenie a rešpekt, ktoré pochádzajú z toho, že sú ich vlastným šéfom a že majú kontrolu nad svojim osobným príjmom a dlhodobou čistou hodnotou, Túžia viac "robiť niečo pre život, ktorý mám rád," "schopnosť rozhodnúť, koľko peňazí robím" a "byť schopný mať spokojnosť s vytvorením niečoho hodnotného."
Future-sústredený. Plánovanie krátkodobej aj dlhodobej budúcnosti je kľúčovým prvkom, ktorý charakterizuje majiteľov malých podnikov orientovaných na úspech. Zameriavajú sa viac na peňažné toky a pravdepodobne majú "dobre premyslený plán na to, aby naše podnikanie prebiehali roky do budúcnosti", ako aj "dobre premyslený plán, ktorý bude fungovať naším pracovným dňom".
Zvedavý. Úspešní majitelia malých podnikov sú otvorenejší na to, aby sa učili, ako iní prevádzkujú svoje podnikanie. Aktívne vyhľadávajú informácie o najlepších postupoch v oblasti riadenia, inovácie podnikov, hľadania a hľadania / motivácie / udržania zamestnancov.
Tech-pútavé. Technológia je kľúčovým bodom pákového efektu pre majiteľov malých podnikov orientovaných na úspech. Majú väčšiu váhu na webovú stránku svojej spoločnosti a výrazne viac pravdepodobne "spoliehajú na technológie, ktoré nám pomôžu zefektívniť a zefektívniť naše podnikanie".
Akcie zamerané. Napokon, majitelia malých podnikov orientovaní na úspech sú aktívnejší pri prijímaní iniciatívy na budovanie svojich podnikov. Sú odhodlaní "prijať podnik na ďalšiu úroveň", "odlíšiť sa od našich konkurentov" a "mať niečo predávať, keď som pripravený odísť do dôchodku." Tiež vidia nepriaznivosť ako "kop na zadnej strane, aby pomohli presuňte sa dopredu. "Nie je prekvapením, že sú menej znepokojení ako ostatní majitelia malých podnikov o celkovom stave ekonomiky.
"Každý rok tisíce podnikavých jednotlivcov začínajú nové spoločnosti so snovou tvorbou dlhotrvajúcich podnikov," povedala Patricia G. Greeneová, Ph.D., MBA, Špeciálny akademický poradca The Guardian Life Small Business Research Institute a FW Olin Distinguished Katedra podnikania na Babson College. "Šesť rozmerov identifikovaných indexom The Guardian Life pomôže týmto podnikateľom - páteř našej rozmanitej, odolnej ekonomiky - dosiahnuť svoje ciele."
Podrobná výskumná monografia, ktorá ďalej vysvetľuje šesť rozmerov a 60 faktorov spojených s majiteľmi malých podnikov zameraných na úspech, je k dispozícii na www.smallbizdom.com.
O inšpektorskom inštitúte Small Business Research Guardian Life
The Guardian Life Small Business Research Institute je intelektuálny zdroj venovaný lepšiemu pochopeniu amerických majiteľov malých podnikov. Kombinácia špičkového výskumu, ktorý firma odovzdáva, s odbornosťou ľudí v rodine Guardian Life, ktorí majú hlboké skúsenosti v komunite malých podnikateľov, aby priniesli hlbšie poznatky, náhľady a múdrosť o dnešných malých obchodných trendoch.
Ďalšie informácie o The Guardian Life Small Business Research Institute nájdete na: www.smallbizdom.com.
O Guardianovi
Vzájomná poisťovňa založená v roku 1860, The Guardian Životná poisťovňa Ameriky a jej dcérske spoločnosti sa zaviazala chrániť jednotlivcov, majiteľov podnikov a ich zamestnancov so životným poistením, dlhodobým poistením, príjmami so zdravotným postihnutím, skupinovými lekárskymi a zubnými poistnými produktmi a ponúkať 401 k), anuity a iné finančné produkty. Spoločnosť Guardian prevádzkuje jednu z najväčších zubných sietí v Spojených štátoch a chráni viac ako šesť miliónov zamestnancov a ich rodiny u 120 000 spoločností. Spoločnosť má v Spojených štátoch viac ako 5400 zamestnancov a sieť viac ako 3000 finančných zástupcov vo viac ako 80 agentúrach na celom svete.
Viac informácií o spoločnosti Guardian nájdete na adrese: www.GuardianLife.com.
1
