Kentucky upravené stanovy 341.00 je Kentucky nezamestnanosť zákona. Podľa zákonného kódexu Kentucky môže byť dávky žalobcu znížené, ak počas svojej nezamestnanosti dostáva mzdy. Podľa zákona o Kentucky môžu nároky na dávky v nezamestnanosti poškodiť odstupné.
V Kentucky musí žiadateľ podať týždenný návrh na dávky do dvoch týždňov od dátumu stanoveného štátom, ktorý určil Úrad pre zamestnanosť a odbornú prípravu. Výška dávok obmedzuje ročne štátne právo, ale každý rok, žiadatelia musia dostať najmenej 39 dolárov. Pre rok 2011 môže byť maximálna týždenná suma, ktorú môžu žiadatelia dostať, 415 USD. Štát zakladá výšku dávok schválených žiadateľmi na ich zárobok a históriu zamestnania. Aby získal dávky, Kentucky vyžaduje, aby žiadatelia boli bez zamestnania nezamestnaní. Hoci mnohé štáty vyžadujú, aby žiadatelia slúžili na čakací týždeň pred získaním výhod, Kentucky neuplatňuje čakaciu dobu.
$config[code] not foundPočiatočné určenie
Úrad Kentucky pre zamestnanosť a odbornú prípravu je zodpovedný za správu štátnych dávok a akonáhle žiadatelia predložia svoju počiatočnú žiadosť o dávky, štát vydá "peňažné určenie" pre oprávnenosť. Navrhovatelia musia aktívne hľadať zamestnanie na plný úväzok a musia byť fyzicky a mentálne schopní pracovať a prijímať prácu. Okrem toho, že je štát schopný a je k dispozícii na prácu, štát vyžaduje, aby žiadatelia zahrnuli svoje mzdy, ktoré dostali každý týždeň a podali žiadosť o dávku v nezamestnanosti, ktorá je obmedzená na 26 týždňov.
mzda
Zisk, ktorý sa vykazuje ako príjem z nezamestnanosti, zahŕňa pravidelnú náhradu, dovolenku a platy za dovolenku. Mzdy zahŕňajú aj príjmy zo samostatnej zárobkovej činnosti a vojenské odškodnenie za vŕtanie. Počas prepustenia musia žiadatelia ohlásiť týždenné mzdy ako zarobené, nie platené. Štát sa domnieva, že nezverejnenie prijatých miezd ako podvodného podvodu. Podľa štatútu Kentucky štát neuznáva odstupné a žiadatelia nemusia vykazovať odstupné.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingobmedzenia
Ako bolo uvedené, nezamestnaní žiadatelia si môžu ponechať všetky svoje odstupné, ale ich zamestnávatelia musia vykazovať svoje príjmy ako odstupné. Zisk vyplácaný za nevyužitú dovolenku, dovolenku a osobnú dovolenku nie je kvalifikovaný ako odstupné a žiadatelia musia tento príjem vykazovať ako zárobok. Nesmú podvodne nárokovať tieto príjmy ako "odstupné", aby sa vyhli oznamovacej povinnosti. Okrem toho štát nevyžaduje, aby žiadatelia prijali prácu, ktorá sa výrazne líši od ich odbornej prípravy a zručností. Navyše nezamestnaní pracovníci nemusia prijímať pracovné miesta, ktoré platia oveľa menej, než aké pracovné miesta v ich tradičnej oblasti zamestnania platia.
dôležité informácie
Keďže zákony štátu sa môžu často meniť, nepoužívajte tieto informácie ako náhradu za právne poradenstvo. Požiadať o radu prostredníctvom právneho zástupcu, ktorý má licenciu vo vašom štáte.
