So všetkými znakmi, ktoré poukazujú na skutočný pozitívny pohyb v ekonomike USA, nie je prekvapujúce, že ponuka The 2015 CareerBuilder USA Job Forecast má dobrú správu pre Američanov, ktorí hľadajú prácu alebo zvyšujú. V roku 2014 sa správy o štúdiách výrazne zvýšili a tento trend bude pravdepodobne ešte výraznejší v tomto roku. Čo to znamená pre vlastníkov malých podnikov?
Účasť na plný úväzok sa zvýši
Asi 36 percent zamestnávateľov celkovo naznačuje, že v roku 2015 zamestnajú viac zamestnancov na plný úväzok, čo je o 12 percentuálnych bodov od roku 2014 a najlepší výhľad na prenájom od roku 2006.
$config[code] not foundAké oblasti zručností sú obzvlášť horúce? Predaj topí v zozname (36%), nasleduje zákaznícky servis (33%), informačné technológie (26%), výroba (26%) a administratívny personál (22%).
Obzvlášť povzbudivé znamenie: Malé podnikateľské náborové aktivity sa zvyšujú. Vo všeobecnosti sú malé firmy takmer vždy opatrnejšie pri nábore - z dobrého dôvodu. Avšak 29 percent malých podnikov v prieskume plánuje nájsť na plný úväzok trvalých pracovníkov v roku 2015, čo by sa zvýšilo z 22 percent v roku 2014.
Dočasné prenájmy sa zvýšia
Trvalí zamestnanci nie sú jediní v dopyte - 46% zamestnávateľov tvrdí, že v roku 2015 zamestnajú dočasných alebo zmluvných pracovníkov, čo predstavuje nárast zo 42% v minulom roku. Zatiaľ čo to je čiastočne spôsobené, samozrejme, túžbou udržať nižšie náklady a zamestnanci hore alebo dolu, viac ako polovica (56 percent) týchto zamestnávateľov plánuje premenu aspoň niektorých svojich nových dočasných alebo zmluvných pracovníkov na plný úväzok, stálych pracovných miest.
Zamestnanosť na čiastočný úväzok sa zvýši
V roku 2015 zamestnáva takmer štvrtinu (23 percent) zamestnávateľov na čiastočný úväzok, čo je nárast o 6 percentuálnych bodov v porovnaní s rokom 2014. Jedným z dôvodov motivácie sú obavy týkajúce sa zákona o dostupnej starostlivosti a jeho požiadaviek na poskytovanie zdravotného poistenia zamestnancom na plný úväzok.
Za zamestnancov budete platiť viac
Dobré správy pre zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie, zlé správy pre majiteľov firiem: Mzdy a platy sú na vzostupe. Čokoľvek sa stane alebo nedôjde so štátnymi zákonmi o minimálnej mzde, takmer polovica (45%) zamestnávateľov plánuje v tomto roku zvýšiť minimálnu mzdu svojich firiem. Takmer sedem z 10 zaplatí 10 dolárov za hodinu, 39 percent bude platiť 12 dolárov za hodinu a 18 percent bude platiť 15 dolárov alebo viac za hodinu.
Celkovo 82 percent zamestnávateľov tvrdí, že v tomto roku zvýši kompenzáciu za existujúcich zamestnancov, čo je oproti minulému roku 73 percent. Väčšina zvyšovania miezd bude medzi 1 a 3 percentami, ale významné 19 percent zamestnávateľov poskytne zvýšenie platov medzi 4 a 5 percentami.
Nielenže existujúci zamestnanci budú mať ťažšie výplaty, ale takmer dve tretiny (64%) zamestnávateľov zvýšia počiatočné platy pre nových zamestnancov, a to z 49%, ktorí tak urobili v roku 2014.
Na vzostupe
Zatiaľ čo niektorí sa môžu hádať o vyšších mzdách a mzdách, ak vaši zamestnanci robia viac a menej za posledných niekoľko rokov, je na čase, aby videli väčšie odmeny. A s návalom konkurencie pre kvalifikovaných pracovníkov, výdavky na peniaze zvyšujúc mzdy pre tých, ktorí si to zaslúžia, sú dobre vynaložené peniaze.
Prenájom fotografií prostredníctvom služby Shutterstock
Viac v: 2015 Trendy 3 Komentáre ▼
