Boj s alkoholizmom môže vykoľajiť váš život. Po odvážnom zaobchádzaní s vašou závislosťou a opätovným získaním kontroly je získanie práce ďalšou hrozivou výzvou, ktorej musíte čeliť. Zatiaľ čo vaše predchádzajúce problémy s alkoholom môžu priniesť určité komplikácie v procese získavania pracovných miest, nebudú vás zabraňovať získať prácu, ak ich budete proaktívne a rovnako silne vyvíjať pri boji s vašou závislosťou.
$config[code] not foundVyberte príslušnú úlohu
Vyberte si múdro, keď sa vrátite späť do pracovnej sily. Vyhýbajte sa akýmkoľvek úlohám, ktoré môžu vyvolať relaps. Napríklad práca v bare by bola zlá voľba. Ak ste novo zotavený, je tiež rozumné zvážiť množstvo stresu, ktoré by každá práca zahŕňala. Prevzatie práce bohatej na stres by mohlo zvýšiť riziko, že sa vaše problémy znovu objavia, takže je rozumné vybrať si niečo, čo je menej emocionálne zdanené, keď podniknete svoje prvé kroky späť do práce.
Zvážte zverejnenie
Ak to chcete povedať alebo nie, to je otázka. Ak ste vyriešili problémy s alkoholom predtým, než sa právne ťažkosti zhoršili váš záznam, mohli by ste byť schopní udržať minulosť v tajnosti. Ak však dôjde k právnym rozhodnutiam alebo iným dôkazom, že sa objaví jednoduchá kontrola pozadia, je dobrým nápadom informovať potenciálneho zamestnávateľa vopred. Ak nehovoríte a kontrola pozadia odhalí dôkaz o vašom boji, váš potenciálny zamestnávateľ môže pochybovať o tom, či vám môže dôverovať, vzhľadom na váš sklon k zadržaniu informácií.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZdieľajte informácie vhodným spôsobom
Ak sa rozhodnete pripustiť, že ste sa potýkali s alkoholom, nechajte svoje prijatie krátke a detailné. Nezabúdajte na túto tému, upozorňuje Louise Kursmarková, prezidentka kariérneho poradenstva pre najlepšie zobrazenie, v rozhovore pre Bloomberg Business Week. Namiesto toho spomeňte to a pokračujte ďalej. Ukončite svoju diskusiu o tomto jemnom téme s istotou, v ktorej hovoríte, že máte pevný problém. (Wall Street Journal a Michaelov dom)
Hľadajte empatické zamestnávateľov
Niektorí zamestnávatelia majú mimoriadne pochopenie a ochotu prehliadať videné minulosti. Gerald Chamales, predseda spoločnosti Rhinotek Computer Products, je takýmto zamestnávateľom. Bitka s alkoholizmom ho zanechala bez domova a on, rovnako ako mnohí, zistil, že cesta je ťažká. V roku 1979 začal s vlastným podnikaním, ktorý teraz má tržby v miliónoch dolárov ročne. Chamales naznačuje, že ľudia s minulosťou ako jeho sieť a hľadajú zamestnávateľov, ktorí môžu byť empatickí a pochopení, pretože títo zamestnávatelia prehliadnu minulosť a umožnia žiadateľom, aby sa v budúcnosti dokázali dokázať.
