Dokonca aj keď milujete svoju prácu, trávenie každý deň s ľuďmi, ktorí vás bláznivé vedú, môžu prísť do práce. Nepríjemní a otravní spolupracovníci môžu vyčerpať vašu energiu a dať všetkým na okraj. Žiadny prístup nezodpovedá všetkým prípadom, takže predtým, než začnete konať proti kolegovi, analyzujte situáciu a jeho správanie.
Pozrite sa na jeho stranu
Váš kolega nemusí mať v úmysle vás obťažovať. Namiesto toho by jeho správanie mohlo vyplynúť z neistoty, nezrelosti alebo jednoduchého nedostatku zručností ľudí. Napríklad "know-it-all" môže byť zastrašený, pretože je najmladší v kancelárii a cíti potrebu dokázať sám seba. Kancelárske klebety môžu pokaziť špinu svojich spolupracovníkov, pretože sa cítia vynechané. Pokúste sa pochopiť, odkiaľ pochádza vaša kolega. Ak je jeho správanie neúmyselné alebo nesprávne, zmena spôsobu interakcie s ním môže obmedziť jeho nepríjemné spôsoby.
$config[code] not foundObráťte sa na neho
Ak vás všetko o kolegovi znepokojuje, je len málo, čo môžete urobiť, iba sa ho vyhnúť. Ak sa však správa špecifickými spôsobmi, ktoré narušujú vašu produktivitu, máte naozaj dobré právo zavolať ho. Ak sa zvyčajne rozpráša a zaberie si päťhodinu času, keď si klepe alebo rozprávate o osobných problémoch, povedzte mu, že s toľko na talíři sa musíš zamerať na prácu. Ak vás neustále prerušuje, povedzte mu, že ak máte záujem počuť jeho nápady, je dôležité, aby ste mali príležitosť podeliť sa aj o svoje myšlienky.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVzdialenosť
Niekedy je najlepšie tactfully udržať svoju vzdialenosť. Obmedzte svoje rozhovory s ním na záležitosti súvisiace s prácou. Vyhnite sa tomu, aby ste s ním spolupracovali na projektoch, a ak s ním musíte spolupracovať, zostaňte na ceste počas projektových stretnutí a rýchlo sa vráťte späť k vlastnej práci, keď skončíte. Vyhnúť sa otravnému spolupracovníkovi niekedy vyžaduje stealth. Pokúste sa napríklad nepoužívať prestávky alebo obed súčasne, aby ste sa v miestnosti na oddych nedostali. Môžete tiež ísť von na svoje prestávky alebo ísť na obed, aby ste sa mu mohli vyhnúť. Ak sedíte vedľa neho, opýtajte sa svojho nadriadeného na ďalší stôl alebo kabínku.
Ignorovanie správania
Pred konfrontáciou osoby alebo ísť so šéfom zvážte dôsledky. Ak podniknutie krokov nevyrieši situáciu, môže to zhoršiť. Vaši kolegovia vás môžu vidieť ako problémov a váš spolupracovník sa môže stať nepriateľským, alebo môže vystupňovať svoje nepríjemné činy. Ak nemôžete poukázať na konkrétnu akciu alebo vysvetliť, ako to bráni vašej produktivite, môžete mať problémy so svojím prípadom. V tomto prípade môžete lepšie vyladiť ho, kým nenájdete inú prácu. Ako bonus, ak je toto správanie zámerné, váš spolupracovník sa môže zastaviť, keď si uvedomí, že z vás nemôže vzísť.
