Daňové úvery sú dôležitým typom daňovej úľavy, pretože každý dolár daňového úveru ušetrí jeden dolár z daní. Počas Národného týždňa malých podnikov je užitočné vziať na vedomie určité federálne daňové kredity, ktoré môžu používať iba malé podniky. Tu je päť kreditov - aké sú a ako určujete "malé" (pre každý kredit existuje iná definícia).
Daňové úvery len pre malé podniky
Malý zamestnávateľský zdravotný úver
Tento úver je určený na to, aby odmenil malých zamestnávateľov za to, že zaplatili aspoň polovicu nákladov na zdravotné poistenie svojich zamestnancov. Úver bol vytvorený na to, aby motivoval malých zamestnávateľov, aby platili za pokrytie, ale nespočetné množstvo pravidiel a obmedzení sťažilo vedieť, či platba za zdravotné pokrytie prinesie daňový úver. Avšak, ak sa vám podarí získať nárok na daňový únik, čo je skvelé.
$config[code] not foundMalý zamestnávateľ na účely nároku na plný úver znamená, že má 10 zamestnancov na plný úväzok a na plný úväzok s priemernou ročnou mzdou menšou ako stanovenou sumou (26,200 dolárov v roku 2017). Čiastočný úver platí pre zamestnávateľa s menej ako 25 zamestnancami na plný úväzok a na plný úväzok a s priemernou ročnou mzdou do určenej čiastky (52.400 dolárov v roku 2017).
Okrem počtu zamestnancov a ich miezd, ďalšie obmedzenia zahŕňajú:
- Pokrytie musí byť zakúpené prostredníctvom vládneho programu pre zdravotné možnosti malých podnikov (SHOP)
- Úver možno požadovať iba v dvoch po sebe nasledujúcich rokoch
Viac informácií nájdete v pokynoch pre Formulár 8941.
Kredit za štart do dôchodkového plánu
Menej ako polovica malých podnikov s menej ako 100 zamestnancami ponúka kvalifikovaný dôchodkový plán. S cieľom viac podporiť daňový zákon ponúka daňový úver na 50% nákladov na uvedenie do prevádzky až do výšky 500 USD ročne počas troch rokov. Úver je určený na pokrytie nákladov na vytvorenie a správu plánu a na vzdelávanie zamestnancov o tom. Náklady môžu byť vyššie, ale tento kredit je užitočný.
Malý zamestnávateľ pre tento úver je ten, ktorý má 100 alebo menej zamestnancov, ktorí dostali od spoločnosti aspoň 5 000 dolárov v predchádzajúcom roku. Plán musí zahŕňať aspoň jedného účastníka, ktorý nie je vysoko kompenzovaným zamestnancom.
Viac informácií nájdete v pokynoch pre Formulár 8881.
Zamestnanecký mzdový diferenciálny úver
Ak malý zamestnávateľ má zamestnanca, ktorý je povolaný na aktívnu vojenskú službu na obdobie dlhšie ako 30 dní, spoločnosť môže priznať daňový úver vo výške 20% až do výšky 20 000 USD za platové diferenciálne platby. Ide o platby, ktoré sú potrebné na pokrytie výpadku príjmu zamestnanca v službe; pomáhajú zamestnancovi vziať si celkom (vojenský plat plus mzdové diferenciálne platby) to, čo by dostal, keby nebol povolaný do služby.
Malý zamestnávateľ je v priemere v priemere menej ako 50 zamestnancov. Spoločnosť musí mať písomný plán na zabezpečenie mzdových diferenciálnych platieb pre všetkých kvalifikovaných zamestnancov.
Viac informácií nájdete v pokynoch pre Formulár 8932.
Kredit s prístupom s invalidným príjmom
Malý podnik, ktorý platí náklady na prístup zdravotne postihnutým zamestnancom a zákazníkom, môže získať daňový kredit vo výške 50% výdavkov nad 250 dolárov, ale nie viac ako 10 250 dolárov. maximálny kredit je 5 000 USD ročne. Oprávnené prístupové náklady zahŕňajú náklady na odstránenie prekážok prístupu (napr. Inštalácia rampy), poskytnutie tlmočníkov alebo iné metódy na poskytnutie prístupu jednotlivcom so sluchovým postihnutím, poskytovanie čitateľov a iné metódy na poskytovanie prístupu jednotlivcom so zrakovým postihnutím a na získanie vybavenia alebo zariadení pre osoby so zdravotným postihnutím.
Malý podnik na tento účel je malý podnik s hrubými príjmami nepresahujúcim 1 milión dolárov v predchádzajúcom daňovom roku alebo najviac 30 zamestnancov na plný úväzok v predchádzajúcom roku.
Viac informácií nájdete v pokynoch pre Formulár 8826.
Výskumný kredit
Existuje 20% výskumných úverov, ktoré majú povzbudiť podniky, aby sa zapojili do výskumu a vývoja. Úver je k dispozícii podnikom akejkoľvek veľkosti, ale osobitný spôsob využitia úveru je obmedzený na malé podniky. Namiesto použitia úveru ako kompenzácie dane z príjmov sa malá firma môže rozhodnúť, že ju použije na zníženie zamestnávateľského podielu na daniach zo sociálneho zabezpečenia až na 250 000 dolárov.
Malý podnik na tento účel je ten, ktorého hrubé príjmy za bežný rok nepresahujú 5 miliónov dolárov a žiadne hrubé príjmy za päť predchádzajúcich rokov.
Viac informácií nájdete v pokynoch pre Formulár 6765 a Formulár 8974.
záver
Existujú ďalšie pravidlá, ktoré sa vzťahujú na tieto daňové úvery a existujú iné daňové úvery pre podniky. Diskutujte svoju situáciu s daňovým poradcom, aby ste sa dozvedeli, ako môžete využiť tieto špeciálne pravidlá.
Kalkulačka Foto cez Shutterstock
2 Komentáre ▼
