Nie každý malý podnik sa snaží naplniť svoje oddelenie IT s niektorými novými zamestnancami.
V skutočnosti hneď teraz hľadajú zamestnancov, ktorí nemajú vysokoškolské vzdelanie, tisíce malých podnikov.
Vedúca on-line pracovná stránka Indeed.com vytiahla ďalší súbor čísel a zistila, aké nekvalifikované pracovné miesta sú najviac požadované medzi malými podnikmi.
V náročných pracovných miestach bez vysokoškolského diplomu
Skutočne zisťuje, že vodiči nákladných vozidiel sú najvyhľadávanejším talentom v malých podnikoch. V skutočnosti, vodiči nákladných vozidiel sú práve teraz niektorí z najpopulárnejších pracovníkov bez ohľadu na to, či práca vyžaduje diplom alebo nie, a bez ohľadu na veľkosť spoločnosti. Vodiči sú vo všeobecnosti tretím najviac žiadaným pracovníkom. Dodávatelia, keďže pracovné miesta sú uvedené na Indeed.com, sa umiestnili na deviatich pozíciách na 10 najviac požadovaných pozíciách.
$config[code] not foundReprezentanti zákazníckych služieb sú druhými najviac žiadanými pracovníkmi medzi malými podnikmi v USA. Manažéri reštaurácií sú štvrtými a spolupracovníci v maloobchodnom predaji sú piaty.
Ak chcete tento zoznam vytiahnuť, skutočne vypočítajte percento pracovných miest v malých podnikoch, ktoré nevyžadujú titul za prácu za posledný rok. Všetky pracovné miesta boli zverejnené podnikmi s 200 alebo menej zamestnancami.
Babysitters a chůvy, reštaurácie servery, administratívne asistentov a pracovníkov skladu vyplniť skutočne 10 najdôležitejších pracovných miest v malých podnikoch.
"Tieto úlohy nemusia vyžadovať diplomy, ale vyžadujú špecifickú sadu zručností, skúseností alebo v niektorých prípadoch odborné školenie alebo certifikáciu." V skutočnosti to povedal senior viceprezident HR Paul Wolfe pre Small Business Trends.
Zdokonaľte proces prenájmu
S toľkými malými podnikmi, ktoré chcú tieto pozície naplniť, je konkurencia náročná. Je pravdepodobné, že váš konkurent sa bude snažiť vyplniť presne rovnakú úlohu a možno budete pohovoriť s rovnakou osobou pre každú z vašich pozícií. V takomto prípade je najlepšie, aby bol váš postup pri nábore vašej spoločnosti nižší.
"Podniky, ktoré chcú zamestnať tieto úlohy v dopyte, by mali byť veľmi jasné, aké sú ich požiadavky, aby pritiahli najlepších kandidátov do svojich otvorených rolí," dodal Wolfe.
Viac v: Graf týždňa 2 Komentáre ▼
