S príchodom Národného týždňa malých podnikov tu v USA sa vo Washingtone DC av celej krajine plánuje celý rad udalostí, ktoré sa začali včera, aby uznali význam malých podnikov pre americké hospodárstvo a riešili dôležité témy pre malé podniky vlastníkov. Len včas, polročná štúdia amerických malých podnikov ukazuje, že majitelia firiem musia byť stresovaní, ale optimistickí. Pozrite sa na harmonogram národných podujatí a počuť, čo vedúci a majitelia malých podnikov hovoria o najdôležitejších otázkach dnešných malých podnikov.
$config[code] not foundŠpeciálny týždeň pre malé firmy
Obama má okrúhly stôl pre malé podniky. Pred týmito týždňovými akciami malého podnikania prezident zvolal okrúhly stôl navrhujúci 20% daňový úver pre podniky, ktoré vracajú zahraničné pracovné miesta do USA, 10% daňový úver na účely vytvárania nových pracovných miest alebo rastúcich miezd v roku 2012 a na predĺženie o 100% náklady za všetky spoločnosti počas celého roka. Fox Small Business Center
Malé firmy v USA majú 28 miliónov. To je údaj, ktorý použila Karen Millsová, administrátorka správy malých podnikov v USA, ktorá vo svojom blogu odštartovala v nedeľu Národný týždeň malých podnikov. Pozrite sa na úplný príspevok a uveďte zoznam udalostí počas týždňa, ktorý vás zaujíma pre vlastníkov malých podnikov. SBA.gov
Sú vaše zdôraznené alebo optimistické?
Majitelia zdôraznili, že sú optimistické. Vydané práve včas na tento týždeň, inauguračná polročná správa Small Business Owner Bank of America sa zaoberá obavami, ašpiráciami a perspektívami vlastníkov malých podnikov. Navrhuje, aby malé podniky spôsobili majiteľom trikrát toľko stresu ako zvyšovanie dieťaťa, ale viac ako polovica zostáva optimistická o budúcnosti svojho podnikania. Yahoo! financie
Myslite na malé a stredné podniky
Čo potrebujete vedieť o Washingtonu. Keďže úverové združenia sa snažia získať povolenie na zvýšenie financovania, môžu im ponúknuť vlastníkov malých podnikov. Generálny riaditeľ Credit Union National Cheney Bill Cheney chce zdieľať informácie, ktoré považuje za majiteľov malých podnikov, ktorí by mali vedieť o svojej vláde a o tom, čo je potrebné pre klima ktoré viac podporujú malé podniky. Huffington Post
Najmenšia malá hmota. Pri pohľade na spoločnosti, ktoré sú najdôležitejšie počas Národného týždňa malých podnikov, je dôležité si uvedomiť obrovský vplyv niektorých najmenších amerických firiem. Zvážte, navrhuje redaktorka Rhonda Abrams, že dnes je 27 miliónov zamestnaných spoločnosťami s menej ako 20 zamestnancami. USA Today
Tipy na vlastné rozvíjanie
Prečo podnikatelia nemôžu dovoliť mentalitu obete. Dôležitým tipom pre majiteľov malých podnikov pri riešení stresu je vyhnúť sa obete mentality. Nezameriavajte na nastavené chrbty. Namiesto toho blogger Martin Zwilling z odboru Startup Professionals Inc. navrhuje kroky na prekonanie prekážok s optimizmom a zmyslom pre účel. Startup Professionals Musings
Sprievodca na zvládnutie nešťastia počas stresových období. Stres vytvorený obchodnými tlakmi je úplne zrozumiteľný, ale riešenie na odstránenie niektorých stresov a návrat do šťastného stavu môže byť jednoduchšie, ako si myslíte, píše blogerka Amanda DiSilvestro. Navrhuje tri jednoduché kroky, ktoré pomôžu každému vrátiť sa k lepšiemu pocitu rovnováhy. Blog na podporu šťastia
Ponuky pre lepší trh
Je čas nájsť svojich zákazníkov. Jednou z otázok, o ktorých sa pravdepodobne bude diskutovať často počas Národného týždňa malých podnikov, je ťažké hospodárstvo, ktorým čelia všetky malé podniky. Ale v tomto príspevku Tom Ewer navrhuje, aby podnikatelia nemohli čakať, kým zákazníci k nim prídu. MyWifeQuitHerJob.com
Ako môžu malé podniky podmaniť svet. Zatiaľ čo malé a stredné podniky čelia svojmu podielu problémov, majú tiež mnoho príležitostí. Dni, kedy súťaže na globálnej úrovni boli obmedzené na veľké korporácie, sú preč, hovorí blogger Adam Gottlieb. Preskúmanie výziev, ktorým čelíte pri vstupe na zahraničný trh, je dôležitým prvým krokom. Frugal podnikateľ
Podpora kultúry tvorivosti. Udržanie tvorivosti vašej spoločnosti je jedným zo spôsobov, ako sa vyhnúť stresu a zvýšiť optimizmus. Niektoré spôsoby, ako vybudovať kreatívnu kultúru vo vašej spoločnosti, zahŕňajú rozmanitosť tímov, skutočné povzbudenie nových nápadov zo strany manažmentu a podporné prostredie. Tieto prvky vám môžu pomôcť nielen prežiť, ale aj prežiť. Small Business Bonfire
3 Komentáre ▼
