Možno nie je čas roka, ktorý je viac stresujúci ako sviatky. Mnohí ľudia cítia príťažlivosť návštevných príbuzných, rozdávajú viac peňazí na darčeky a jedlá a na pracovisku sa zaoberajú zníženým počtom zamestnancov vďaka prázdninám. Predstavte si však, že máte problém s dlhotrvajúcou chorobou a stratou miezd, a môžete pochopiť, prečo ľudia počas tohto obdobia cítia súcit s chorým spolupracovníkom. Ak chcete pomôcť vášmu chorému spolupracovníkovi začatím zbierky, budete mať niekoľko spôsobov, ako to urobiť.
$config[code] not foundČo hovorí HR?
Na niektorých pracoviskách vaše oddelenie ľudských zdrojov bude mať jasné pokyny o metódach, ktoré môžete používať pri získavaní peňazí. Začnite hľadaním v príručke pre zamestnancov. Ak tam nenájdete žiadne pokyny, porozprávajte sa priamo s vašim HR manažérom. Opýtajte sa jasných otázok o tom, čo je dovolené a o tom, ako by ste to mali robiť. V niektorých prípadoch vedenie vo vašej firme urobí prácu pre vás a nebudete musieť hádať, ako začať svoju zbierku. V iných prípadoch môže byť zakázané odštartovať celú zbierku kancelárií.
Obálka v priestore prestávok
Snáď najjednoduchší spôsob, ako zvládnuť túto situáciu, je vložiť veľkú obálku, škatuľu alebo iný kontajner do miestnosti na oddych, čo umožní každému zamestnancovi vložiť peniaze do toho, ako to bude vhodné. Samozrejme budete musieť upozorniť zamestnancov na prítomnosť obálky. V blízkosti obálky umiestnite leták, ktorý jasne uvádza potrebu, ako aj posielanie e-mailom zamestnancom, ktorý hovorí úctyhodným spôsobom vašim spolupracovníkom. Inými slovami, nie je potrebné dostať sa do detailov o každom príznaku alebo zdravotnom stave, ktorý má váš spolupracovník. Uveďte aj termín, do ktorého ľudia musia prispieť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVšeobecný fond
Na niektorých pracoviskách sú nároky na peniaze na detské sprchy, svadby a narodeniny už dostatočné na to, aby sa ľudia cítili ohromení. Preto odborná expertka CBS Moneywatch Suzanne Lucas odporúča na začiatku každého roka vytvorenie všeobecného "stranového fondu". Ľudia dostávajú žiadosť raz za rok, možno s navrhovanou sumou. Potom sa môže spoločne rozhodnúť, ako minúť peniaze. Podobným spôsobom by tvoji zamestnanci mohli vytvoriť fond na podporu zamestnancov, ktorý môže byť použitý pre zamestnancov v núdzi.
Metóda tvárou v tvár
Najpriamejšou metódou zhromažďovania peňazí pre svojho spolupracovníka je vykonať metódu "prejsť klobúk". Pri tejto metóde idete na každú osobu na svojom pracovisku, vysvetlite stav a potreby vášho chorého spolupracovníka a priamo ich požiadajte o dar. Rovnako ako pri iných metódach, môže pomôcť mať navrhovanú sumu. Slovo varovania však: táto metóda môže spôsobiť, že sa ľudia cítia nepríjemne a prepadajú. Uistite sa, že je to metóda, ktorá je v poriadku s vyššou ups na vašom pracovisku.
