Úloha sestry zahŕňa viac ako vloženie IV riadkov. Vyžaduje tiež súcit, prispôsobivosť a jednoduchosť pri práci ako súčasť tímu. To platí najmä v núdzovom prípade, keď život pacienta závisí od toho, že sestry zostávajú pokojné pod tlakom a spolupracujú s lekármi a kolegami sestrami. Pri pohovore so žiadateľmi o ošetrovanie na pohotovostné pracoviská prijímatelia posudzujú nielen zručnosti a skúsenosti, ale aj motiváciu, charakter a pracovný štýl.
$config[code] not foundBehaviorálne otázky
Mnohí prijímatelia potrieb požadujú dôkaz, že ste úspešne zvládli druhy situácií, ktorým čelíte každý deň na podlahe pohotovosti. Na to sa spoliehajú na otázku týkajúcu sa správania, ktorá vyžaduje, aby ste diskutovali o podobnej udalosti, s ktorou ste sa zaoberali pri predchádzajúcej práci. Mohli by vás napríklad požiadať, aby ste opisovali čas, ktorý ste liečili pacientovi, ktorý neodpovedal na štandardný liečebný protokol. Alebo by vás mohli požiadať, aby ste opísali čas, keď nesúhlasíte s lekárom alebo kolegou sestrou, pokiaľ ide o liečbu pacienta, a diskutujte o tom, ako ste vyriešili konflikt.
skúsenosť
Nábor pracovníkov tiež chce skúsiť vašu profesionálnu skúsenosť, aby ste zhodnotili všetko od vašej klinickej kompetencie až po vaše vzťahy s vašimi spolupracovníkmi. Často sa pýtajú, prečo ste napríklad opustili poslednú prácu, alebo čo sa vám najviac páčilo a nepáčilo v súvislosti s vašou predchádzajúcou pozíciou. Navyše vás pravdepodobne budú opýtať, aby ste popísali svoje predchádzajúce pracovné povinnosti alebo váš typický pracovný deň. Pripravte sa na diskusiu o špecifických aspektoch vašich predchádzajúcich skúseností, vrátane zodpovedností, ktoré sa všeobecne zaoberajú zdravotnými sestrami. Mohli by ste sa opýtať, či ste sa liečili niektorými druhmi prípadov, podali špecifické lieky a liečby alebo použité zariadenia, strojové zariadenia alebo iné nástroje, ktoré sú štandardné pre núdzovú medicínu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZáujem a motivácia
Zamestnávatelia chcú ubezpečiť sa, že žiadate o núdzové ošetrovateľské miesto len z vášne pre prácu, a to nielen preto, že potrebujete výplatu. Často sa pýtajú, ako ste sa zaujímali o ošetrovateľstvo a prečo ste si ju vybrali nad inými špecialitami. Navyše budú skúmať váš záujem o svoje zariadenie a pozíciu. Môžu sa pýtať, prečo chcete pracovať v nemocnici a čo vás priťahuje k práci. Pravdepodobne budú chcieť vedieť, koľko viete o organizácii. Hľadajú sa náznaky, že budete odovzdávaný do práce a do nemocnice a že nebudete skákať loď, ak sa niečo zlepší.
Osobnosť
Mnohí ošetrovatelia ošetrovateľstva hľadajú konkrétny typ osoby pri prijímaní zdravotných sestier. Môžu napríklad hľadať niekoho s vynikajúcimi interpersonálnymi zručnosťami, ktorí môžu dobre komunikovať s kolegami a pracovať ako súčasť tímu aj v čase krízy. Ak chcete posúdiť svoj temperament a charakter, mohli by ste sa opýtať, ako by vás popísali bývalí vedúci alebo spolupracovníci. Mohli by vás tiež požiadať, aby ste opísali svoje najväčšie silné a slabé stránky alebo zvolili dve alebo tri slová, ktoré najlepšie opisujú vašu osobnosť. Tým, že sa ponoríte do svojich emocionálnych a duševných charakteristík, môžu lepšie určiť, či sa zapojíte do zvyšku personálu ER.
