Existuje veľa spôsobov, ako osláviť profesionálne výsledky zamestnanca, ale len narodeniny prinášajú príležitosť uznať zamestnanca za to, kto je. Oslava narodenín spolupracovníka nielenže ukazuje, že ho ceníte, ale tiež pomáha budovať priateľstvo medzi členmi tímu. Naplánujte svoju oslavu s primárnym cieľom uznania zamestnancov a zvýšenej morálky.
poďakovanie
Jednoduché potvrdenie o narodeninách účinne poukazuje na to, že jeho zamestnanci sa starajú o svojich kolegov. Aby ste zabezpečili, že žiadne narodeniny nebudú vynechané, nechajte väzňu na narodeniny s kartou pre každého zamestnanca umiestneného v určenom mesačnom priečinku. Prípadne otočte zložku súboru manila na kartu. Ozdobte to a nechajte ho, aby váš tím podpísal, doodle na a vyjadriť dobré priania. Výsledok je funkčný aj trvalý pripomienka špeciálneho dňa. Oznamy, známky alebo bannery firemného informačného bulletinu v pracovnom priestore honorea a narodeninové elektronické pohľadnice slúžia aj ako bezproblémové spôsoby, ako prihlásiť narodeniny do kancelárie.
$config[code] not foundjedlo
Narodeninové jedlá fungujú tak dlho, ako budete brať do úvahy kolegovia 'alergie a stravovacie ciele. Jedným istým spôsobom, ako ponúknuť jedlo bez porušenia, je umiestniť ho do miestnosti na oddych, poslať skupinový e-mail, ktorý všetkým vedie, že je tam, a nechajte zamestnancov prísť na svoj vlastný čas, aby si ich mohli vychutnať. Ak sú lehoty tesné, zvážte ponuku muffinov, koblihov a kávy počas ranného stretnutia a nebudete strácať čas. Ak chcete, aby vaši členovia tímu priniesli na oslavu domáce oslavy, uistite sa, že vedia, že je to iba dobrovoľnícka príležitosť. Nie všetci sa chcú cítiť povinní pre niečo, čo súvisí s prácou mimo pracoviska - aj keď sa jedná o brownies. Pre menšie tímy môže postačiť narodeninový obed alebo ošetrenie po skončení práce.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingdarčeky
Potvrdenie a jedlo sú dosť na to, aby sa zamestnanec cítil cenený v jej osobitný deň, ale ak sú dary vo vašom programe, uistite sa, že ich robíte správne. Vo všeobecnosti nemôžete pokaziť darčekovú kartu, darčekový certifikát reštaurácie alebo čokoľvek iného, čo sa hodí do kariet s narodeninami. Ukazuje vám to starostlivosť a umožňuje zamestnancovi kúpiť to, čo chce, keď chce. Ak sa rozhodnete zbierať darcovské prostriedky od členov tímu, dávajte si pozor. Niektorí zamestnanci môžu finančne zápasiť alebo jednoducho nemajú prínos rovnako ako vy. Ak chcete udržať tlak na nízkej úrovni, napíšte mená členov tímu na obálke a odovzdajte ich kanceláriu s narodeninovou kartou. Požiadajte každého zamestnanca, aby si overil svoje meno, či už prispieval alebo nie.
dôležité informácie
Ak má vaša spoločnosť veľké množstvo pracovníkov, zistíte, že príliš veľa času strávite organizovaním osláv narodenín. Ak áno, zvážte, či sa bude konať mesačné oslavy narodenín na počesť všetkých pracovníkov narodených v danom mesiaci. Nielenže sa váš tím bude tešiť na každý mesiac, ušetrí čas aj peniaze. Len majte na pamäti, že niektorí zamestnanci nemusia chcieť, aby ich narodeniny boli vôbec uznávané. Rešpektujte ich želania a zahrňte formulár na zrušenie v balíkoch privítania zamestnancov alebo iniciačných materiáloch. Narodeninové oslavy sú zábavné len vtedy, keď je čestný hosť šťastný.
