Zatiaľ čo vysokoškolské vzdelanie je dôležité pre vysokoškolských uchádzačov o zamestnanie, potrebujú oveľa viac, aby mohli konkurovať na náročnom trhu práce. Veci ako skúsenosti z reálneho sveta, praktické zručnosti, sieť profesionálnych sietí a služby pre zamestnanie môžu všetkým pomôcť vysokoškolskému študentovi dobrá práca. To by bol ideálny scenár, nie však situácia, v ktorej sa nachádzajú mnohí vysokoškolskí absolventi, keď sa pustia do hľadania zamestnania.
$config[code] not foundSobering čísla
Získanie titulu nemusí nevyhnutne zaručovať dobre platenú a stabilnú prácu vo zvolenom odbore absolventa. Analýza Associated Press z údajov americkej vlády z roku 2011 o súčasnej populácii a ďalších vládnych údajoch zistila, že približne 1,5 milióna alebo 53,6% všetkých absolventov vysokých škôl do 25 rokov bolo podľa Forbesu buď nezamestnaných, alebo nedostatočne zamestnaných. Pre tých, ktorí majú dostatok šťastia na to, aby získali prácu, 48 percent pracuje na pozíciách, ktoré nevyžadujú štvorročný titul, podľa Úradu štatistiky práce.Okrem toho 40 percent tých, ktorí absolvovali 100 najvyšších vysokých škôl, nemohlo nájsť prácu v požadovanej oblasti, podľa správy McKinseyovej.
Nedostatočná príprava pre pracovnú silu
Jedným z hlavných dôvodov, ktoré manažéri nehľadajú na prenájom, je to, že podľa prieskumu personálnej firmy Adecco vnímajú čerstvé grady ako nepripravené pre pracovnú silu. Až 66% manažérov považuje absolventov vysokých škôl za neskúsených po skončení školy, zistil prieskum. Päťdesiatdeväť percent dospelých, ktorí sa zúčastnili prieskumu verejnej mienky Rasmussen v roku 2013, uviedlo, že verili, že hlavným cieľom účasti na vysokej škole je získať zručnosti potrebné na získanie vyššej platovej práce. V mnohých prípadoch sú však školy užitočnejšie učiť študentov, ako myslieť, než pripraviť ich na konkrétnu kariéru. Ak absolvent nemá praktické pracovné skúsenosti, často to predstavuje ťažkosti pri hľadaní zamestnania.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSlabé životopisy
Ďalšou významnou prekážkou pri získavaní zamestnania je slabý životopis. Ako číta životopis, môže to ľahko ovládnuť manažérov. Jednoduchá pravopisná alebo gramatická chyba môže okamžite poslať životopis na odmietnutie. Navyše, zle prezentovaný životopis môže mať pre absolventov rozdiel medzi hľadaním zamestnania alebo nezamestnaným. Pokračuje v zozname predchádzajúcich úloh a získava väčšiu pozornosť, ako v resuméch, ktoré nevykazujú žiadne predchádzajúce pracovné skúsenosti. Bez stáží alebo mimoškolských aktivít, kandidáti čerstvý z vysokej školy nemajú žiadny dôkaz odbornej prípravy pri riešení reálnych problémov. Aj keď niekto môže byť inteligentný pre knihy, schopnosť riešiť problémy a úspešne pracovať s ostatnými je prinajmenšom rovnako dôležitá.
Menej obchodovateľné tituly
Typ titulu vysokoškolského štúdia často určuje ťažkosti pri hľadaní stabilnej práce s konkurenčnou platou vo vybranom odbore. Absolventi, ktorí čelia najťažšiemu hľadaniu práce, sú tí, ktorí získali titul v jazyku, literatúre sociálnych vied, reklame a marketingu. Tí, ktorí majú vzdelanie, financie, zdravotníctvo, ekonomiku a účtovníctvo, sú úspešnejší pri hľadaní zamestnania vo svojich odboroch. Napriek tomu mnohé nové grafy nefungujú v pozícii, ktorá využíva ich stupeň. V skutočnosti väčšina pracuje na pracovných miestach, ktoré nevyžadujú vysokoškolské vzdelanie. Zhruba 120 000 z 1,7 milióna mladých dospelých, ktorí získajú bakalárske tituly v roku 2013, napríklad pracujú na základných pozíciách v maloobchode alebo v priemysle, pretože to je všetko, čo nájdu.
