Možno ste si nikdy nepredpokladali, že sa vrátite k tej istej práci, ktorú ste zanechali raz, ale cudzie veci sa stali. Keď znovu podáte žiadosť v tej istej spoločnosti, budete musieť rovnako starať o životopis, ktorý ste urobili po prvýkrát - tentokrát budete môcť využiť poznatky, ktoré máte o spoločnosti, aby ste prispôsobili pokračovať ešte konkrétnejšie na danú prácu.
Zahrňte sekciu "Cieľ" v hornej časti vášho životopisu, ktorý jasne uvádza, že ste v minulosti pracovali v spoločnosti a že sa tešíte, že sa vrátite. Zahrňte frázu o vašej vášeň pre daný druh práce alebo vašu lásku k spoločnosti, radí "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundSkontrolujte uverejnenie úlohy, aby ste identifikovali slová a frázy, ktoré vám môžu pomôcť opísať vaše predchádzajúce zamestnanie. Možno ste mali v spoločnosti rovnakú prácu ako tá, o ktorú žiadate teraz, ale nepredpokladajte, že manažéri prijímania zamestnancov budú vedieť, čo ste urobili, keď ste pracovali v spoločnosti, alebo budete oboznámení s dosiahnutými výsledkami kým tam. Pozrite sa na kvalifikácie, vlastnosti a zručnosti opísané v práci a používajte podobné popisné slová, aby ste sa rozprávali o vašich predchádzajúcich pracovných miestach. Napríklad, ak vysielanie hovorí, že spoločnosť hľadá niekoho s technickými zručnosťami, uistite sa, že zahrniete svoje povinnosti súvisiace s technológiou do popisu práce. Zahrňte meno svojho manažéra do popisu vašej práce v spoločnosti, aby manažéri prijímateľov mohli požiadať túto osobu o váš výkon.
Vytvorte sekciu "Dokončenia" alebo "Profesionálny rozvoj", v ktorej nájdete akékoľvek ocenenia, ktoré ste dostali od prvého opustenia spoločnosti, rovnako ako akékoľvek školenia, školenia alebo špeciálne vzdelávanie, na ktorých ste sa zúčastnili od posledného pracovného stretnutia spoločnosť. Prijímatelia manažérov chcú vidieť, že im nielen prinesiete ten istý balík, ktorý dostali predtým, ale ešte lepší.
Zahrňte bývalých kolegov alebo školiteľov medzi referencie, ktoré ste uviedli vo svojom životopise. Zavolajte ľuďom, ktorých máte na mysli, a oznámte im, že žiadate o prácu v spoločnosti. Informujte ich o tom, čo ste robili od chvíle, keď ste opustili spoločnosť, a akékoľvek ocenenia alebo uznania, ktoré ste dostali od vašej spoločnosti. Požiadajte týchto ľudí, aby vám za vás vložili dobré slovo a potom požiadajte o povolenie, aby ich mená zahrnuli do životopisu.
Tip
Váš sprievodný list je ďalším miestom, kde môžete uviesť informácie o tom, prečo ste odišli, prečo teraz znovu podáte žiadosť a čo vás robí ešte lepším kandidátom ako ste boli prvýkrát. Môžete sa staviť, že jedna z prvých otázok manažéra prijímania - ak by ste dostali rozhovor - bude o tom, prečo žiadate znovu v tej istej spoločnosti. Počas celého procesu buďte úprimní, otvorení a nadšení z perspektívy spolupráce so spoločnosťou.
