Popis práce je dokument, ktorý zamestnávatelia primárne používajú ako inzerciu potenciálnych zamestnancov. Môže sa použiť aj na stanovenie kompenzačných kritérií a hodnotenia výkonnosti.
význam
Popis práce by mal byť stručne napísaný as hlavným cieľom informovania. Nie je to tak právny dokument, pretože je to spôsob, ako poradiť budúcim a súčasným zamestnancom o tom, čo sa očakáva v konkrétnom zamestnaní. Niektorí špecialisti zamestnancov naznačujú, že opisy práce nie sú nevyhnutne užitočné. Dr John Sullivan je jedným z nich. Verí, že sú zvyčajne formulované takým spôsobom, že je ťažké skutočne vyhodnotiť výkon jednotlivca. Preto, ak používate popisy práce, je lepšie písať konkrétne, konkrétne a čo najkomplexnejšie.
$config[code] not foundVlastnosti
Popis práce obsahuje mnoho funkcií. Prvým je názov pozície. Po ňom musí nasledovať meno osoby zodpovednej za dohľad nad danou pozíciou a pracoviskom. Je tiež dobré zahrnúť rozsah platieb. Je dôležité pridať pracovné podmienky, pretože je to spôsob, ako potenciálny zamestnanec rozhodnúť, či má záujem o túto konkrétnu pozíciu.
Vlastnosti
Pracovný popis by mal zahŕňať hodiny a / alebo posun, ktoré bude vykonávať jednotlivec vykonávajúci túto pozíciu. A čo je najdôležitejšie, bude zahŕňať povinnosti, úlohy a zodpovednosti, ktoré spadajú do tohto konkrétneho pracovného miesta. Je to oblasť, ktorá by mala obsahovať špecifiká, vrátane zručností potrebných na dokončenie vymedzených úloh.
dôležité informácie
Ak používate popisy práce vo vašej spoločnosti a / alebo pracovné nastavenie, je dobré najprv vykonať analýzu úloh pred zapísaním dokumentu. To v podstate znamená preskúmanie práce a stanovenie úloh a akú postupnosť je potrebná na vykonanie úlohy. Preskúmajte prácu a zistite, aké poznatky a možné odborné znalosti sú potrebné. Ak je táto pozícia jedna, o ktorej nie ste osobne informovaní, je efektívnejšie požiadať vašich zamestnancov, ktorí dohliadajú na časť odvetvia, aby poskytli vstup a vykonali analýzu.
výhody
Popis práce jasne definuje to, čo očakávate od zamestnávateľa. Ako zamestnanec vám dobre napísaný popis práce pomôže byť pripravený a informovaný o tom, čo sa od vás očakáva. Ak sa to urobí správne, môže to byť užitočný nástroj na pomoc pri komunikácii medzi vedením a zamestnancami.
