Po výpadku z práce si zamestnanci zachovávajú určitú úroveň práv, pokiaľ ide o pracovisko. Zahŕňa to množstvo výhod, ktoré sa zachovali bez ohľadu na dôvody ukončenia. Niektoré výpoveď je okrem toho možné považovať za porušenie zákonných práv, čo vás vyzýva, aby ste mohli podať žalobu.
význam
Ak ste prepustení z práce, zamestnávateľ zvyčajne nemôže odísť do dôchodku. Pokiaľ máte peniaze, dôchodkové peniaze sú vaše. Ak ste čiastočne zverení, môžete zachovať len niektoré z týchto peňazí.
$config[code] not foundvýhody
Zdravotné poistenie od spoločnosti s 20 a viac zamestnancami je súčasťou konsolidovaného zákona Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). To vám umožní udržať zdravotné pokrytie až 18 mesiacov po ukončení.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVlastnosti
Po prepustení z dôvodu prepustenia, zatvorenia alebo iného dôvodu môžete zvyčajne vyberať kompenzáciu za nezamestnanosť. Jediná výnimka z tohto pravidla je, ak niekto skončí z dôvodu nesúhlasu alebo porušenia firemných zásad.
potenciál
Ak ste neoprávnene skončili, môžete spravidla sledovať kanály na súdne konanie alebo pracovať s odborovou organizáciou len na kompenzáciu. V mnohých zmluvách sa však zamestnanci považujú za pracovníkov "vôbec", čo znamená, že môžu byť z akéhokoľvek dôvodu ukončené okamžite.
dôležité informácie
Keď zamestnanec skončí za to, že je havarníkom, zamestnávateľ sa dopúšťa konania, ktoré je v rozpore so zákonom. Toto sa zvyčajne vyskytuje, ak ohlásíte porušovanie predpisov alebo sa zúčastňujete na vyšetrovaní alebo súdnom konaní.
