Porovnateľná hodnota sa snaží preklenúť kompenzáciu medzi pohlaviami. Táto kontroverzná téma je horko diskutovaná a má pevných fanúšikov na oboch stranách. Porovnateľná hodnota podporuje platové systémy založené na hodnotách, aby sa dosiahla rovnosť pohlaví. Jeho cieľom je odstrániť diskrimináciu v odmeňovaní žien a mužov a zaviesť ju na miestnej úrovni. Podporovatelia veria, že použitie týchto viac prispôsobených metód môže oživiť aj chudobné komunity.
$config[code] not foundPorovnateľné hodnoty
Porovnateľná hodnota sa snaží vyrovnať podmienky kompenzácie medzi pohlaviami. Reformné úsilie, nazývané aj "platový kapitál", kompenzuje rôzne pracovné tituly rovnakým spôsobom na základe ich hodnoty pre každého zamestnávateľa bez ohľadu na rodovú dominanciu v konkrétnej oblasti. Napríklad spoločnosť, ktorá platí prevažne mužských vodičov nákladných vozidiel viac než jej sekretárky napriek väčšiemu počtu vodičov, ktorí hľadajú prácu a nedostatok tajomníkov, by vyvinula a presadzovala prispôsobený rodovo neutrálny systém odmeňovania za porovnateľných.
Platobné systémy založené na hodnotách
Zaplatiť vlastné imanie môže obnoviť mzdovú nerovnováhu. Vysokoškolsky vzdelané ženy môžu stratiť až 1,2 milióna dolárov počas celoživotnej práce (47 rokov práce na plný úväzok), podľa ekonomky Evelyn Murphyovej. Systémy odmeňovania založené na hodnotách by boli prispôsobené tak, aby odrážali potrebu zamestnania spoločnosti ako dominantného kompenzačného ovplyvňujúceho faktora, a nie samotných trhových sadzieb. Porovnateľné hodnoty fanúšikov veria, že to povzbudí jednotlivcov, ktorí sú v súčasnosti potláčaní nižšími mzdami.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingMiestna implementácia
Porovnateľné snahy o znovuzískanie zamestnania dominovaných ženami na miestnej úrovni. Snaží sa vytvoriť rovnaké podmienky tým, že vyhodnotí pracovné miesta založené na ekonomických systémoch hodnotenia. Advokáti sa domnievajú, že to môže a malo by sa uskutočniť na miestnej úrovni s každou spoločnosťou a nebude si vyžadovať prísne regulované predpisy, ako napríklad národný systém stanovovania miezd. Potenciálnym výsledkom je rodovo neutrálny systém odmeňovania, ktorý je citlivejší na potreby spoločnosti v rámci konkrétneho regiónu alebo lokality.
Stratégia proti chudobe
Porovnateľná hodnota môže tiež pomôcť znížiť závislosť od programov štátnej pomoci. Štúdia zistila, že "takmer 40 percent pracujúcich žien by mohlo opustiť programy sociálneho zabezpečenia, ak by mali dostávať nárast miezd v mzde," uviedol Národný výbor pre spravodlivé odmeňovanie. Správne zavedenie tohto systému založeného na hodnotách môže revitalizovať určité chudobné komunity prostredníctvom samostatného ekonomického rozvoja svojej pracovnej sily pre ženy.
