Diskriminácia je negatívny názor na pohlavie, vek, náboženstvo, rasu, národnosť, sexuálnu preferenciu alebo výšku človeka. Diskriminácia je obrovský problém, ktorý možno nájsť na celom svete na pracovisku aj mimo neho. Vláda Spojených štátov schvaľuje zákony, ktoré robia diskrimináciu nezákonnou. Zamestnávatelia musia dodržiavať zákony pri prijímaní zamestnancov. Dokonca aj s platnými pravidlami sa mnohí ľudia stali obeťami diskriminácie. Existuje mnoho spôsobov, ako zastaviť diskrimináciu. Vyučovanie zamestnancov a študentov o diskriminácii prostredníctvom stretnutí a tried je jedným z účinných spôsobov eliminácie diskriminácie.
$config[code] not foundImplementovať politiky, ktoré zakazujú diskrimináciu na pracovisku a školských zónach. Vytvorte kľúčové body, ktoré bojujú proti diskriminácii, postavia ich do kameňa a uverejnia ich zamestnancom a študentom. Takéto pravidlá, ktoré bojujú proti diskriminácii, by zahŕňali streľbu, pozastavenie alebo vyháňanie tých, ktorí používajú nepríjemný jazyk, diskriminačné vtipy, meno a falošné gesto. Uverejnite pravidlá v príručke pre študentov a zamestnancov, ako aj publikácie letákov. Príručky, ktoré zobrazujú firemný kódex alebo kódex správania školy, by mali byť priznané každému zamestnancovi alebo študentovi po prijatí. Zobrazte letáky na obľúbenom mieste v pracovnej alebo školskej zóne, ako sú chodby, informačné tabule, miestnosti na rozbitie a toalety. Urobte si pracovnú alebo školskú zónu na vedomie, že nie je len zlá diskriminácia, ale nebude tolerovaná.
Ak dôjde k diskriminácii prostredníctvom príručky o pravidlách, zobrazte dôsledky. Poskytnite zamestnancom a študentom príručku pre politiku na pracovisku alebo príručke o etickom kódexe školy, ktorá ukáže, čo sa môže stať, ak sa zistí diskriminácia. Zamestnanci môžu byť pozastavené bez platenia alebo vystrelení z práce. Študenti môžu byť pozastavené alebo vylúčené zo školy. Presadzovať pravidlá na zastavenie diskriminácie.
Prezentujte prednášky a pozvite hlavných rečníkov, aby ste hovorili o negatívnych krátkodobých a dlhodobých účinkoch diskriminácie na pracovisku alebo v školskom prostredí. Nastavte ročné alebo mesačné stretnutia týkajúce sa kódexu správania, ktoré sa majú zúčastniť zamestnanci. Ročné stretnutia môžu trvať až hodinu a prekonávajú rôzne formy diskriminácie, zatiaľ čo mesačné stretnutie je kratšie, pripomínajúc len kolegom alebo študentom, že diskriminácia nie je tolerovaná. Hosťovanie dlhých mesačných stretnutí nie je uskutočniteľné, takže niektoré spoločnosti majú "ráno mesačne huddles", aby zamestnancom pripomenuli pravidlá pracoviska. Školy môžu mať kľúčových rečníkov, ktorí boli obeťami diskriminácie. Rečníci môžu zdieľať študentov, prečo je diskriminácia nesprávna a ako sa dá vyhnúť. Vyhodnoťte postup zastavenia diskriminácie. Skontrolujte, či nedošlo k zníženiu diskriminácie na pracovisku alebo v školách prostredníctvom oddelenia ľudských zdrojov alebo dekana. Vypracujte prieskumy po stretnutí alebo prednáške, aby ste zistili, či medzi zamestnancami alebo študentmi došlo k pozitívnemu vplyvu.
Zapojte sa do boja proti diskriminácii prostredníctvom rôznych organizácií, ktoré bojujú proti diskriminácii.Mnohé webové stránky a mestské organizácie môžu byť spojené s cieľom bojovať proti diskriminácii. Zapojte sa do organizácií, ktoré najlepšie vyhovujú vašej osobnosti. Napríklad, ak je rasová diskriminácia niečím, s čím sa zaoberáte, zapojte sa do nej rovnakých problémov. Spoločné znalosti sa môžu rozšíriť, aby pomohli bojovať proti tomuto problému. Tieto skupiny organizujú prednášky mesta vo verejnej knižnici alebo škole, aby poučili o negatívnych dôsledkoch diskriminácie. Podujatia sú tiež hosťované, aby ukázali, že každý má právo žiť rovnaký život. Napríklad aktivistov za práva postižených hostí ragby na kolieskových kreslách, kde sa dva tímy verzujú navzájom na súde, aby mohli hrať rugby napriek tomu, že sú postihnutí. Aktivisti v oblasti práv gayov a lesbičiek sa stretávajú s návrhom listov Kongresu v nádeji, že vytvoria prísnejšie zákony na zabránenie diskriminácii na pracovisku.
Tip
Uplatňovanie zákonov o diskriminácii vytvorí od začiatku etické pracovisko. Pripojené organizácie ukážu zákonodarcom, že na zabránenie diskriminácie by sa mali prijať ďalšie zákony. Napíšte listy miestnemu kongresmanovi s návrhmi na boj proti diskriminácii.
