V rámci procesu prijímania zamestnancov zamestnávatelia niekedy žiadajú uchádzačov o zamestnanie, aby vykonali test osobnosti, aby im pomohli pri rozhodovaní o tom, kto sa má prihlásiť na rozhovor. Odpovede kandidátov na testovacie otázky hovoria správcovi spoločnosti o osobnostiach, hodnotách a čokoľvek inom, čo prispieva k potenciálnemu úspechu alebo nedostatku potenciálu kandidáta. Ako prezident IPAT John W. Jones hovorí Forbesovi, neexistuje žiadna správna alebo nesprávna odpoveď na osobnostný test, ale stále existuje ešte veľa možností, ktoré môžete urobiť, aby ste zvýšili svoje šance na pristátie s týmto pohovorom.
$config[code] not foundpoctivosť
Odpoveď na testy osobnostnosti čestne. Skreslenie výsledkov testov lžovaním nezaručuje, že výsledný profil osobnosti bude tým, čo hľadá zamestnávateľ. Ak odpovedete na každú otázku úprimne a nie ste pozvaní na rozhovor, zamestnávateľ pravdepodobne nemyslí, že úloha vyhovuje vašej osobnosti, takže práca nemusí byť pre vás rovnako správna. Ak máte správnu kvalitu pre určitú úlohu, test osobnosti to ukáže zamestnávateľovi, ak ste odpovedali na otázky pravdivo.
poznanie seba
Znalosť seba samého pomáha odpovedať na otázky osobnostného testu spôsobom, ktorý zobrazuje vašu skutočnú osobnosť a zlepšuje vaše šance na to, aby ste sa dostali do pohovoru o pracovné miesta, pre ktoré ste skutočne vhodní. Pred spustením osobnostného testu si chvíľku vezmite do úvahy, aké sú vaše hodnoty, silné a slabé stránky. Počas testu nezodpovedajte otázky založené na tom, kto si myslíte, že by ste mali byť; odpovedzte im podľa toho, kto naozaj ste.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingpraxe
Hoci nemôžete študovať na osobnostný test rovnakým spôsobom, aký by ste mali pre bežnú skúšku, môžete absolvovať skúšku. Vyhľadať online vzorové testy alebo testy, ktoré boli predtým použité ako súčasť náborového procesu zamestnávateľa. Vyskúšanie osobnostných skúseností vás oboznámi s týmto procesom, čím vám pomôže cítiť sa viac spokojný a istý, pokiaľ ide o skutočnú vec. Vykonaním čo najväčšieho množstva praktických testov vám tiež prináša lepšiu predstavu o tom, kto ste, čo vám pomôže pri hľadaní práce, aj keby ste nedostali prácu, ktorú ste testovali.
Preskúmanie
Po vykonaní testu vám spoločnosť zodpovedná za vytvorenie testu môže poskytnúť príležitosť vidieť výsledky testov a komentovať ich predtým, ako ich odošle potenciálnemu zamestnávateľovi. Ak vám táto príležitosť nie je ponúkaná, požiadajte ju. Akonáhle dostanete kópiu výsledkov, starostlivo ich prečítajte a pridajte akékoľvek pripomienky, o ktorých si myslíte, že zlepšia pochopenie výsledkov testov zamestnávateľom a vy ako osoba a profesionál.
