Firmy v USA čoraz častejšie klasifikujú zamestnancov ako nezávislých dodávateľov ako zamestnancov, tvrdí ministerstvo práce.
Nová interpretácia administrátora z organizácie DOL vysiela pochybnosti o podnikateľskej komunite. Znepokojenie spočíva v tom, že nové predpisy budú mať federálnu vládu snažiť sa klasifikovať viac dodávateľov ako zamestnancov a zvýšiť náklady.
$config[code] not foundKľúčom k správnemu zaradeniu pracovníkov do pracovného zaradenia je DOL Mzdová a hodinová divízia (WHD) (PDF) v interpretácii Administrátora č. 2015-1:
"., ak je pracovník ekonomicky závislý na zamestnávateľovi (v tomto prípade by mal byť pracovník považovaný za zamestnanca) alebo skutočne pracuje pre seba (čo znamená, že je nezávislým dodávateľom). "
Interpretácia obsahuje šesť faktorov, ktoré pomáhajú zamestnávateľom určiť správnu klasifikáciu svojich pracovníkov. Faktory zahŕňajú, aké dôležité sú úsilie pracovníkov na podnikanie zamestnávateľa; či manažérske zručnosti pracovníka ovplyvňujú príležitosť pracovníka na zisk alebo stratu; a ako sa porovnáva relatívna investícia pracovníka s investíciou zamestnávateľa.
Podľa mnohých správ by nové usmernenie zvýšilo počet zamestnancov nad nezávislými dodávateľmi.
Ako Richard J. Reibstein z firmy Pepper Hamilton LLP poznamenal:
"Nová interpretácia signalizuje obnovený dôraz pracovného oddelenia na znižovanie počtu podnikov, ktoré si myslí, že nesprávne klasifikujú zamestnancov ako nezávislých dodávateľov. Keďže v júni 2015 spoločnosť FedEx v júni 2015 pristúpila k mnohým nedávnym rozhodnutiam súdov vo veciach s vysokým stupňom ochrany proti spoločnostiam Uber a Lyft, ako aj 228 miliónov dolárov nesprávneho zaradenia spoločnosti FedEx, majú spoločnosti, ktoré využívajú nezávislých dodávateľov … dodržiavanie zákonov, ktorými sa riadia nezávislí dodávatelia. "
Medzinárodná franchisová asociácia vydala tlačovú správu, v ktorej nazývala nové usmernenie "zbytočne rušivé".
Prezident a výkonný riaditeľ IFA Steve Caldeira, CFE, uviedol vo svojom vydaní:
"Nové usmernenie zásadne nesprávne interpretuje fungovanie franchisingu. Mnoho franšízantov využíva dodávateľov z dôvodu jedinečnej povahy ich podnikov, ktoré vyžadujú flexibilitu na uspokojenie požiadaviek trhu v odvetviach, v ktorých pôsobia. Nemali by byť nútení meniť svoj obchodný model kvôli niektorým neoprávneným, pro-pracovným a pro-podnikateľským byrokratom vo Washingtone. "
Celkovo možno povedať, že "smernica o nesprávnych klasifikáciách" spoločnosti DOL by mohla mať vplyv na viac ako 5,8 milióna majiteľov podnikov a takmer 25 miliónov pracovníkov, a to podľa údajov z ekonomického sčítania a dodatočných informácií poskytnutých franchisingovým výskumníkom FRANdata.
Očakáva sa, že odvetvia, na ktoré sa to vzťahuje, zahŕňajú služby v oblasti stavebníctva, čistenia a vybavenia, individuálne a rodinné služby a nákladnú dopravu podľa IFA.
"Vládne nariadenia a byrokracia sú jedným z hlavných problémov našich členov," povedala Karen Harnedová, výkonná riaditeľka právneho centra NFIB Small Business Legal Center. Dodala:
"Väčšina majiteľov malých podnikov sa nemôže spoliehať na odborníkov v oblasti dodržiavania predpisov a právnikov, ktorí im pomôžu dodržiavať všetky nové federálne predpisy, ktoré musia dodržiavať. V priemere 10 nových nariadení denne, majitelia malých podnikov trávia viac času na papierovanie a menej času sa zameriavajú na ich podnikanie. To je zlé pre ich spodnú líniu a pre rast zamestnanosti celoštátne. "
Obrázok: Tom Perez, oddelenie práce
