Nedostatky v zamestnanosti a nedostatočné odporúčania môžu viesť k nájdeniu práce bolesť hlavy. Ak ste nemali veľa úspechu pri hľadaní práce, zmena prístupu môže fungovať. Použitie funkčného životopisu a vytvorenie plánu hovoriť o strate zamestnania môže pomôcť. Je tiež dôležité tráviť čas vytváraním zoznamu profesionálnych referencií.
Zvážte použitie funkčného životopisu. Ak máte nedostatky vo vašej histórii zamestnania, funkcia pokračuje je pekný nástroj, podľa Quint Careers. Funkčný životopis neobsahuje históriu úloh v chronologickom poradí. Namiesto toho spája zručnosti a skúsenosti, ktoré zakrývajú rozdiely v histórii pracovných miest.
$config[code] not foundPripravte sa, aby ste hovorili o strate zamestnania. Ak ste boli nedávno prepustení z práce, zamestnávateľ sa bude pýtať na otázky. Urobte nejaký čas, aby ste načrtli svoje odpovede. Porozprávajte sa o tom, čo ste sa naučili zo skúseností. Keď hovoríte o predchádzajúcom zamestnávateľovi, udržiavajte konverzáciu pozitívnu. Hovoriť negatívne o minulom zamestnávateľovi vytvorí červené vlajky pre nového zamestnávateľa.
Porozprávajte sa o aktivitách mimo zamestnania. Aj keď vaša história práce nie je silná, iné príležitosti vás môžu stať príťažlivými pre potenciálnych zamestnávateľov. Napríklad, ak máte veľkú medzeru v zamestnaní, môžete vysvetliť, že ste navštevovali vysokú školu. Alebo, keď hľadáte zamestnanie, zmiente sa, že ste sa dobrovoľne popoludní v miestnej polievke. Vytvorte zoznam všetkých aktivít, ktoré zamestnávateľ ocení.
Buďte nadšení z práce. Keď hovoríte o zlej histórii úloh, je dôležité, aby ste zostali pozitívni. Nechajte svoje nadšenie a vzrušenie z aktuálnej pracovnej príležitosti ukázať.
Tip
Zhromaždenie niekoľkých pozitívnych referencií môže posilniť vašu neistú históriu pracovných miest. Vytvorte zoznam predchádzajúcich spolupracovníkov, manažérov a ďalších profesionálnych kolegov, ktorí dokážu zaručiť vaše zručnosti, atribúty a silnú pracovnú etiku.
Výstraha
Nepriaznivé pracovné skúsenosti, ku ktorým došlo pred niekoľkými rokmi, by sa nemali spomenúť, odporúča Quint Careers. Zostaňte sa zameraní na nedávne aktivity a skúsenosti (okrem prípadov, keď vás zamestnávateľ výslovne pýta na udalosť).
