Keď pracujete pre federálnu vládu, nielenže vykonávate verejnú službu - očakáva sa tiež, že udržíte verejnú dôveru. Z tohto dôvodu sa od federálnych zamestnancov očakáva, že budú dodržiavať vysoké štandardy etiky a správania. Neschopnosť verejného zamestnanca dodržiavať kódexy správania a etiku môže mať za následok disciplinárne konanie vrátane ukončenia.
Povinnosti verejnej služby
Federálne predpisy stanovujú 14 všeobecných zásad etického kódexu a správania federálneho zamestnanca. Tieto pravidlá vyžadujú od federálnych zamestnancov, aby "uvádzali ústavu, zákony a etické princípy nad súkromný zisk" a nezúčastňovali sa finančných transakcií, ktoré sú v rozpore s ich verejnými povinnosťami. Hoci mnohé z týchto pravidiel zakazujú federálnym zamestnancom využívať svoje verejné pozície na osobný finančný zisk, pravidlá vyžadujú od zamestnancov, aby vynaložili čo najväčšie úsilie na výkon svojej práce a podporili informovanie o odpadoch, podvodoch a zneužívaní.
$config[code] not foundVšeobecný kódex správania
Mnohé federálne agentúry vedú zoznam navrhovaných sankcií za bežné porušenia správania. Toto zneužitie zahŕňa sankcie za priestupky v súvislosti s časom a dochádzkou, nesprávne zverejňovanie citlivých vládnych informácií, vlastníctvo alebo prácu pod vplyvom drog alebo alkoholu, diskurz, lhanie, vyhrážanie sa, boj, neposlušnosť, spanie na pracovisku, hazardné hry a neoprávnené vlastníctvo gun.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZakázané personálne postupy a politická aktivita
Úrad OSN pre osobitné právne poradenstvo (OSC) je federálna agentúra na presadzovanie práva, ktorá vyšetruje a stíha federálnych, štátnych a miestnych zamestnancov, ktorí používajú svoje pracoviská na prácu v politických kampaniach. Tiež prenasleduje federálnych zamestnancov za účasť na zakázaných postupoch personálu. Podľa zákona o hákoch sú federálnym zamestnancom - a všetkým zamestnancom štátu a miestnej samospráve, ktorí sú financovaní z federálnych peňazí - zakázané zúčastňovať sa na partizánskej politickej činnosti počas výkonu služby alebo pri využívaní vládnych zdrojov. Federálnym zamestnancom je tiež zakázané zapojiť sa do nepotizmu počas procesu náboru, porušovaním práv na prenajímanie veteránov, vytváraním nespravodlivých podmienok pri nástupe tým, že porušujú princípy zásluhových systémov alebo odvetné proti informátorom. OSC môže stíhať porušovateľov zákona Hatch, alebo tých, ktorí sa podieľajú na zakázaných postupoch personálu pred nezávislým federálnym orgánom nazvaným "Merit Systems Protection Board" ("MSPB"). Ak sudca správneho práva súhlasí s tým, že zamestnanec vykonávajúci zakázané konanie, MSPB nariadi vládnemu zamestnávateľovi, aby disciplínu zamestnancov.
diskriminácie
Federálny zákon zakazuje diskrimináciu v zamestnaní, vrátane diskriminácie v odmeňovaní, na základe rasy, farby pleti, náboženstva, národného pôvodu, veku, zdravotného postihnutia a genetických informácií. Všetky federálne agentúry sú povinné zverejňovať pravidlá proti diskriminácii na pracovisku a prísne trestať zamestnancom, ktorí porušujú tieto pravidlá. Tieto antidiskriminačné politiky zakazujú diskrimináciu v procesoch prijímania, propagácie, prideľovaní povinností a iných rozhodnutiach o zamestnaní. Tieto pravidlá tiež zakazujú sexuálne obťažovanie a iné podmienky, ktoré vytvárajú nepriateľské pracovné prostredie.
