Stať sa barmanom môže byť odmeňujúcou kariérou pre správny typ človeka. Ideálni kandidáti na barmanské pozície sú zodpovední, majú priateľskú a odchádzajúcu osobnosť a dobre sa s ostatnými ľuďmi. Môžete sa stať barmanom dvoma rôznymi spôsobmi. Môžete buď ísť na barmanskú školu, alebo sa môžete preskočiť priamo a učiť sa v práci. Zatiaľ čo barmanská škola vám bude stáť peniaze, môžete sa stať barmanom bezplatne tým, že sa učíte v práci. Takisto si urobíte nejaké ďalšie mzdy, kým budete na to.
$config[code] not foundŽiadosť o prácu
Napíšte dobrý životopis a sprievodný list. Zvýraznite svoje skúsenosti pracujúce v zákazníckych službách, servírovanie v reštauráciách alebo čokoľvek iného, o čom sa môžete zamyslieť, ukazuje, že by ste urobili dobrý barman.
Pozrite sa na miestne inzeráty vo vašej oblasti pre barmanové otvory. Prejdite do panelov, ktoré vás zaujímajú, a odložte sprievodný list a pokračujte. Niektoré pruhy môžu mať okrem vyplnenia žiadosti aj vyplnenie žiadosti.
Prejdite do iných miestnych barov, kde máte pocit, že by ste chceli pracovať. Porozprávajte sa s barmanmi a ďalšími zamestnancami a povedzte im, že hľadáte prácu. Opýtajte sa, či majú nejaké návrhy a či ich bar prenajíma. Môžete sa tiež spýtať, či chcete hovoriť s manažérom o získaní pozície. Vytváranie sietí s ľuďmi v priemysle je skvelý spôsob, ako dostať nohu do dverí.
Ponechajte kópiu vášho životopisu a sprievodného listu aj vtedy, keď v súčasnosti nie je zamestnaný. Nikdy neviete, kedy bude k dispozícii otvorená pozícia a pomôže vám, ak má panel už váš životopis v súbore.
Rozhovor pre prácu
Obliekajte časť pri rozhovore pre barmanskú prácu. Základným pravidlom je obliekanie, akoby ste tam už pracovali.
Uskutočnite kontakt s tazateľom po celý čas. Dobrý barman má istotu a tazateľ hľadá túto vlastnosť počas rozhovoru. Ak sa človek pozrie dole alebo odvracia, znamená to, že sú buď veľmi nervózni, ležia alebo nedôverujú.
Opýtajte sa niekoľkých otázok. Spýtajte sa na otázky ukazuje, že máte naozaj záujem o prácu a že ste iniciatíva, aby ste zistili, či je daná lišta vhodná pre vás.
Informujte tazateľa o vašej túžbe po tejto pozícii. Je dôležité, aby tazateľ vedel, že vás zaujíma. Spýtajte sa anketára, aký je ďalší krok v procese prijímania alebo keď môžete očakávať, že od nich budete počuť.
Postupujte s tazateľom dva až tri dni neskôr. Povedzte im znova, koľko chcete prácu a ako si myslíte, že by ste boli prínosom pre ich podnikanie.
