Chcete, aby váš cieľ ľudských zdrojov urobil váš životopis vyniknúť medzi ostatnými životopismi. Ľudia, ktorí sa tiež uchádzať o rovnakú pozíciu v oblasti ľudských zdrojov, majú podobnú pozíciu ako vaše vlastné, a preto sa zamerajte na to, ako chcete prispieť k organizácii prostredníctvom uplatnenia špecifických zručností v oblasti ľudských zdrojov, a zapôsobíte na manažéra prijímania alebo náborového pracovníka.
Skóre s cieľmi
Ak nemáte veľa skúseností, s ktorými sa môžete odvolávať vo svojom životopise, môžete napísať cieľ, ktorý spája vaše ciele s cieľmi organizácie. Ukážte, ako pomôžete spoločnosti teraz a v budúcnosti. Maľujte sa ako tímový hráč a dlhodobý majetok pre firmu s cieľom ako "hľadanie pozície ako analytika ľudských zdrojov, v ktorom môžem pomôcť organizácii dosiahnuť svoje náborové a udržiavacie ciele."
$config[code] not foundPredajte svoje skúsenosti
Nie všetci žiadatelia o prácu sa pokúšajú vstúpiť do organizácie na vstupnej úrovni. Pre týchto kandidátov neškodí predávať počet rokov skúseností. Ak ste zastávali vedúcu úlohu v oblasti ľudských zdrojov, zistite to vo svojom cieľov. Napríklad povedzme, že hľadáte "pozíciu personálneho riaditeľa alebo personálneho riaditeľa v organizácii s najmenej 50 zamestnancami na plný úväzok". Vrátane veľkosti organizácie, pre ktorú chcete pracovať, pomáha personálom pri prijímaní zamestnancov pochopiť vaše ciele.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingCieľové vládne voľné pracovné miesta
Pokiaľ ide o pracovné miesta v štátnej správe, časť svojej práce uveďte do svojho objektívneho vyhlásenia. Pozrite sa na všeobecné vyhlásenie o pozícii a ukážte, ako chcete byť tou osobou. Ak napríklad podáte žiadosť o odpoveď na záležitosti veteránov, ktorá sa zaoberá špecialistom na oblasť ľudských zdrojov v oblasti informačných systémov, môžete povedať: "Zabezpečte si pozíciu, v ktorej môžem využiť svoje odborné znalosti, aby som spravoval implementáciu a údržbu správy informácií o problematike veteránov v oblasti ľudských zdrojov systém. " Podporujte toto vyhlásenie so skúsenosťami, ktoré pokrývajú všetky požiadavky oznámenia o voľnom pracovnom mieste.
Značka sami
Niektorí spisovatelia pokračujú vo výbere označenia namiesto cieľa obnovenia. Toto vyhlásenie spĺňa rovnaký cieľ, ako predstaviť vás a váš životopis, a je to kratšia verzia výškového ihriska. Ak chcete označiť seba pre akýkoľvek sektor, napíšte niečo chytľavé, ktoré presne zobrazuje vaše kvalifikácie a ciele. Napríklad, napíšte niečo ako: "expert analytik informačných systémov HR so zázemím vo vládnych a neziskových organizáciách, má vôľu na zvýšenie kombinovaných technických znalostí HR tímov."
